Allgemeine Projektdaten

Position

Abteilungsleiter (m/w) Textilbeschichtung

Tagessatz

nach Vereinbarung

Spesen

zzgl. Spesen

Laufzeit

ab sofort - 05.02.2016

Einsatzland

Deutschland

Einsatzort

nicht veröffentlicht

Erfdl. Verfügbarkeit

100 %

Branche

Textilien & Bekleidung

Funktion

Produktion & Technik

Leistung

Operative Vakanz

Aufgaben & Ziele

Aufgabenstellung

  • Sie führen den Produktionsbereich technische Textilien (=Beschichtung von Geweben) unter besonderer Beachtung der Wirtschaftlichkeit und Flexibilität der Fertigung sowie der hohen Qualitätsanforderungen unserer Kunden.
  • Sie tragen die direkte disziplinarische Personalverantwortung für ca. 60 Produktionsmitarbeiter. Dies beinhaltet auch die Schicht- und Urlaubsplanung. Zudem sind Sie für die Personalentwicklung und die Qualifizierung Ihrer Mitarbeiter verantwortlich.
  • Es gelingt Ihnen, Ihr Team durch Ihr Vorleben der Unternehmenskultur zu überzeugen, zu motivieren und zielorientiert zu führen.
  • Sie sorgen für eine kostenoptimierte Personaleinsatzplanung und stellen dabei die Erreichung der Termineinhaltung sicher.
  • Sie optimieren die Arbeits- und Ablauforganisation sowie die Durchlaufzeiten in der Produktion.
  • Sie stellen den reibungslosen Informationsfluss zwischen den Abteilungen Ihres Verantwortungsbereichs und den vor- und nachgelagerten Unternehmensbereichen sicher.

Personalverantwortung

60 Mitarbeiter

Budgetverantwortung

keine Angaben

Anforderungen & Kenntnisse

Anforderungen

  • Idealerweise Ingenieur im Bereich Textiltechnik, Verfahrenstechnik, Maschinenbau, Fertigungstechnik
  • Nachweislich erfolgreiche Arbeit als Interimsmanager
  • Nachweisliche Erfolge als Coach
  • Zusatzqualifikation wie Six Sigma Green-Belt, Kaizen-Manager o.ä. wünschenswert
  • Mehrjährige nachweisliche Führungserfahrung mit Personal- und Budgetverantwortung in einem Unternehmen der produzierenden Industrie als Interim oder als Festanstellung
  • Erfahrung in den gängigen Methoden des kontinuierlichen Verbesserungswesen
  • (z.B. Kaizen, Six Sigma, Lean usw.), sicherer Umgang mit den dazugehörigen Methoden
  • Offene und problemlösungsorientierte Denk- und Arbeitsweise.
  • Erfahrung mit kontinuierlichen und diskontinuierlichen Prozessen.
  • Erfahrung im Umgang mit ERP- und MES-Systemen und den gängigen Office-Programmen.
  • Hohe Affinität für die Ermittlung und Steuerung über Kennzahlen
  • Führungsstärke und Durchsetzungsfähigkeit
  • Hohe soziale Kompetenz und eine ausgeprägte Kommunikationsstärke

Sprachkenntnisse

Deutsch
fließend
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