Projekt № 119
Allgemeine Projektdaten
Position
Abteilungsleiter (m/w) Textilbeschichtung
Tagessatz
nach Vereinbarung
Spesen
zzgl. Spesen
Laufzeit
ab sofort
-
05.02.2016
Einsatzland
Deutschland
Einsatzort
nicht veröffentlicht
Erfdl. Verfügbarkeit
100 %
Branche
Textilien & Bekleidung
Funktion
Produktion & Technik
Leistung
Operative Vakanz
Aufgaben & Ziele
Aufgabenstellung
- Sie führen den Produktionsbereich technische Textilien (=Beschichtung von Geweben) unter besonderer Beachtung der Wirtschaftlichkeit und Flexibilität der Fertigung sowie der hohen Qualitätsanforderungen unserer Kunden.
- Sie tragen die direkte disziplinarische Personalverantwortung für ca. 60 Produktionsmitarbeiter. Dies beinhaltet auch die Schicht- und Urlaubsplanung. Zudem sind Sie für die Personalentwicklung und die Qualifizierung Ihrer Mitarbeiter verantwortlich.
- Es gelingt Ihnen, Ihr Team durch Ihr Vorleben der Unternehmenskultur zu überzeugen, zu motivieren und zielorientiert zu führen.
- Sie sorgen für eine kostenoptimierte Personaleinsatzplanung und stellen dabei die Erreichung der Termineinhaltung sicher.
- Sie optimieren die Arbeits- und Ablauforganisation sowie die Durchlaufzeiten in der Produktion.
- Sie stellen den reibungslosen Informationsfluss zwischen den Abteilungen Ihres Verantwortungsbereichs und den vor- und nachgelagerten Unternehmensbereichen sicher.
Personalverantwortung
60 MitarbeiterBudgetverantwortung
keine AngabenAnforderungen & Kenntnisse
Anforderungen
- Idealerweise Ingenieur im Bereich Textiltechnik, Verfahrenstechnik, Maschinenbau, Fertigungstechnik
- Nachweislich erfolgreiche Arbeit als Interimsmanager
- Nachweisliche Erfolge als Coach
- Zusatzqualifikation wie Six Sigma Green-Belt, Kaizen-Manager o.ä. wünschenswert
- Mehrjährige nachweisliche Führungserfahrung mit Personal- und Budgetverantwortung in einem Unternehmen der produzierenden Industrie als Interim oder als Festanstellung
- Erfahrung in den gängigen Methoden des kontinuierlichen Verbesserungswesen
- (z.B. Kaizen, Six Sigma, Lean usw.), sicherer Umgang mit den dazugehörigen Methoden
- Offene und problemlösungsorientierte Denk- und Arbeitsweise.
- Erfahrung mit kontinuierlichen und diskontinuierlichen Prozessen.
- Erfahrung im Umgang mit ERP- und MES-Systemen und den gängigen Office-Programmen.
- Hohe Affinität für die Ermittlung und Steuerung über Kennzahlen
- Führungsstärke und Durchsetzungsfähigkeit
- Hohe soziale Kompetenz und eine ausgeprägte Kommunikationsstärke
Sprachkenntnisse
Deutsch
fließend