09.10.2013 |  Studie

„Karriere in HR“ – Teilnahme an Studie von Kienbaum Management Consultants

Noch bis 13.10.2013 besteht die Möglichkeit, an einer neuen Studie von Kienbaum Management Consultants teilzunehmen. Die Studie hinterfragt, wie gut Personalabteilungen für die neuen Herausforderungen im HR-Management gerüstet sind.

Das Megathema demografischer Wandel, der „War for talents“ sowie die Stärkung einer zielorientierten Führungskultur bestimmen in den kommenden Jahren die Agenda der Personalabteilungen deutscher Unternehmen. Die HR-Bereiche stehen vor der Aufgabe, nachhaltige Lösungen für diese sogenannten „People-Themen“ zu entwickeln und einzuführen. 

Im Rahmen einer neuen Studie „Karriere in HR“ will Kienbaum Management Consultants herausfinden, inwieweit die HR-Abteilungen sich bereits auf diese neuen Anforderungen ausgerichtet haben und welche weiteren Stellhebel existieren. Ein weiterer Schwerpunkt der Studie sind die Perspektiven für Karrieremöglichkeiten für HR-Manager.

Die Studie wird in Kooperation mit dem Personalmagazin durchgeführt.