Evaluierung und Konzeptionierung der technischen Architektur einer zentralen HR-Landschaft

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Allgemeine Projektdaten

Position
Senior Berater (m/w) Technical Landscape HR
Tagessatz
nach Vereinbarung
Spesen
nach Vereinbarung
Laufzeit
ab sofort - 31.08.2018
Einsatzland
Deutschland
Einsatzstadt
nicht veröffentlicht
Erfdl. Verfügbarkeit
100 %
Branche
Automobilzulieferer
Funktion
Personalwesen
Leistung
Projektmanagement

Aufgaben & Ziele

Aufgabenstellung
  • Strategische IT-Beratung im HR-Umfeld
  • Evaluierung und Konzeptionierung der technische Architektur der zentralem HR-Landschaft bestehend aus : (1) HCM (OM, PA, PY/PT), (2) SuccessFactors/Cloud Solutions und (3) CRM als Share Service Center-Ansatz im HR-Umfeld
  • Sicherstellung von technischen Template-Ansätzen zur „Industrialisierung“ von Prozessen
  • Vorbereitung von Architekturentscheidungen bezüglich Transformation von end-to-end-Prozessen in die neue Zielarchitektur
  • Identifizierung von Synergie-Potenzialen
  • Steuerung und Sicherstellung der Ziele und vereinbarten Meilensteine/Arbeitsergebnisse der Einzelprojekte des Programms
  • Eskalationsinstanz für technische Problemfelder inkl. Lösungsvorgabe
  • Überwachung der Einhaltung von internen Prozessen und Qualitätsstandards im Rahmen der Einzelprojekte des Programms
Personalverantwortung
keine Angaben
Budgetverantwortung
keine Angaben

Anforderungen & Kenntnisse

Anforderungen
  • Langjährige Erfahrung im technischen Consulting im HR-Umfeld
  • Verständnis der end-to-end Business-Prozesse im HR-Umfeld
  • Erfahrung im Projektmanagement größerer Konzerne, idealerweise in Harmonisierungsprojekten
  • Steuerungskompetenz und ausgeprägte Kommunikationsstärke
  • Reisebereitschaft weltweit
  • Englisch fließend
Sprachkenntnisse
Englisch: fließend
Deutsch: fließend