New Business Development Management

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Allgemeine Projektdaten

Position
New Business Development Manager (m/w)
Tagessatz
nach Vereinbarung
Spesen
nach Vereinbarung
Laufzeit
ab sofort - 31.12.2017
Einsatzland
Deutschland
Einsatzstadt
nicht veröffentlicht
Erfdl. Verfügbarkeit
100 %
Branche
Lebensmittel
Funktion
Strategic Development
Leistung
Operative Vakanz

Aufgaben & Ziele

Aufgabenstellung
Unser Mandant, eine international renommierte PE-Gesellschaft, sucht für eines ihrer Portfolio-Unternehmen aus der Nahrungsmittelindustrie einen New Business Development Manager (m/w) ad interim. Die Stelle wird permanent geschaffen, soll aber kurzfristig interimistisch besetzt werden.

Der Manager berichtet direkt an den CEO, ist verantwortlich für die strategische Unternehmensentwicklung und prägt damit die zukünftige Ausrichtung des Unternehmens.

Die zu verantwortenden Projekte sind bereichsübergreifend, die Zusammenarbeit erfolgt mit verschiedenen Abteilungen der Organisation. Hierbei geht es um das Vorantreiben von weitreichenden, strategischen Initiativen sowie die Bewertung von organischen und anorganischen Wachstumsmöglichkeiten. Weitere Aufgaben beinhalten:
  • Unterstützung des CEO, des Finanzchefs und weiteren leitenden Mitarbeitern bei der Entwicklung und Implementierung von abwechslungsreichen strategischen Initiativen und Projekten
  • Identifizierung, Priorisierung, Strukturierung und Lösung von komplexen Themen auf der Basis detaillierter Analysen
  • Leitung von Analysen in Bezug auf zentrale Trends und Dynamiken (Markt, Technologie, Konkurrenten, Konsumenten etc.) sowie deren Auswirkungen für die Unternehmensgruppe
  • Beurteilung von sich bietenden Marktchancen (adressierbarer Markt, Kundensegmente, geografische Segmentierung etc.)
  • Leitung von Rechercheprojekten mit dem Ziel, Perspektiven in Bezug auf langfristige, von der Geschäftsleitung definierte Themen zu entwickeln und zu adressieren
Personalverantwortung
keine
Budgetverantwortung
keine

Anforderungen & Kenntnisse

Anforderungen
Sehr dynamische, agile Persönlichkeit
  • mit einem Beratungshintergrund (präferiert),
  • die bereits für PE-Gesellschaften erfolgreich tätig war (von Vorteil),
  • über herausragende analytische und kommunikative Fähigkeiten verfügt und im Umgang mit Finanzmodellen vertraut ist,
  • mit viel bereichsübergreifenden Projektmanagement-Erfahrungen bei Unternehmen, die bisher wenig / keinen strukturellen Wandel in kurzer Zeit vollzogen haben (Stichworte "Abholen von Mitarbeitern und der Organisiation" sowie "aktives Einbinden in die Veränderungsprozesse")
  • Erfahrung bei der Entwicklung und Beurteilung neuer E-Commerce-basierter Geschäftsmodelle im Bereich "Food" / "Konsumgüter"
Sprachkenntnisse
Deutsch: verhandlungssicher