Projekt № 198
Allgemeine Projektdaten
Position
Interim Manager (m/w) Messtechnik
Tagessatz
nach Vereinbarung
Spesen
zzgl. Spesen
Laufzeit
ab sofort
-
31.03.2017
Einsatzland
Deutschland
Einsatzort
nicht veröffentlicht
Erfdl. Verfügbarkeit
100 %
Branche
Automotive
Funktion
Produktion & Technik
Leistung
Aufgaben & Ziele
Aufgabenstellung
Gestaltung & Weiterentwicklung der Prozessorganisation
- Erarbeitung und Umsetzung von Konzepten zur ganzheitlichen Optimierung der Wertschöpfungsprozesse im Geschäftsbereich Messtechnik.
- Definieren der Inhalte der notwendigen Unterstützungsprozesse.
- Einführung eines nachhaltigen Abweichungsmanagements (Regelkreis, PDCA) mit dem dazugehörigen Eskalationsprozess
- Weiterentwicklung der eingesetzten Managementinstrumente zur Realisierung eines schlanken Geschäftsbereichs.
- Weiterentwicklung des Shopfloormanagements unter Beteiligung aller Wertschöpfungs- und Support-Bereiche
- Projektieren und Controllen von Anlagenänderungen und Anlagenoptimierungen in Zusammenarbeit mit IE.
- Erstellung und Installation eines Logistikkonzeptes sowie einer optimierten Supply Chain.
Fachliche Führung & mitverantwortliche Entwicklung der Mitarbeiter
- fachliche Führung eines bereichsübergreifenden, neunköpfigen Teams aus Fertigung, Produktionssteuerung, Entwicklung, Qualitätsmanagement, Industrial Engineering, Vertrieb, Personalmanagement, Einkauf und Logistik
- Konzipieren und Durchführen von Qualifizierungen der Teammitglieder und MitarbeiterInnen on-the-job und off-the-job zur Sicherstellung eines nachhaltigen Know-How-Transfers
- On-the-Job-Begleitung & Coaching der MitarbeiterInnen in enger Abstimmung mit den disziplinarischen Führungskräften und dem Personalmanagement
Mitverantwortliches Bereichs-Controlling
- Controlling der operativen wirtschaftlichen Abläufe des Geschäftsbereichs in Zusammenarbeit mit dem Finanz-/Controlling-Bereich;
- Erarbeitung von Basisinformationen und Problemlösungvorschlägen für die Unternehmensleitung; Erstellung detaillierter Analysen aus dem Kennzahlenmaterial im Rahmen der bestehenden Systeme für den Geschäftsbereich (Soll/Ist-Vergleiche).
- Fortschreibung der Gesamtplanung aufgrund von Abweichungsanalysen
Personalverantwortung
9 MitarbeiterBudgetverantwortung
keine AngabenAnforderungen & Kenntnisse
Anforderungen
- Abgeschlossenes (Wirtschafts-)Ingenieurstudium Elektrotechnik, Maschinenbau bzw. abgeschlossenes naturwissenschaftliches Studium mit auf anderem Wege erworbenem Fertigungsbezug
- Mindestens 10 Jahre Praxiserfahrung in der Automotive-Industrie und im Bereich Elektronische Prozessindustrie
- Mindestens 5 Jahre disziplinarische Führungserfahrung
- Gerne erfahrener Manager von Tier1 oder OEM, der vor kurzem in Ruhestand getreten ist.
- Idealerweise Erfahrung in der fachlichen Führung von Teams in Projekten
- Nachweisbare Erfolge im Management von bereichsübergreifenden Großprojekten
- Expertenwissen über Techniken zur Prozessverbesserung (PDCA, Lean, Six Sigma, KVP o. Ä.)
- Ausgezeichnete analytische Fähigkeiten
- Konzeptionelle, strategische Kompetenz gepaart mit der Bereitschaft und Fähigkeit analytische Detail- und Umsetzungsarbeit zu leisten
- Umsetzungsstärke und Zielorientierung sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative
- Unternehmerischen Denken und Handeln
- Fähigkeit effektive Teamarbeit zu generieren und sich selber in Teams einzufügen
- Fähigkeit zur Begeisterung von Mitarbeitern und Kollegen in einer Matrixstruktur sowie zur Sinnvermittlung
- Sehr gutes Deutsch und Englisch
- Sicherer Umgang mit IT (SAP; MS Office insbes. Excel)
Sprachkenntnisse
Englisch
fließend
Deutsch
fließend