Interim HR Manager

Allgemeine Projektdaten

Position
Interim HR-Manager (m/w)
Tagessatz
nach Vereinbarung
Spesen
nach Vereinbarung
Laufzeit
02.10.2017 - 28.02.2019
Einsatzland
Deutschland
Einsatzstadt
nicht veröffentlicht
Erfdl. Verfügbarkeit
50 %
Branche
Maschinenbau & -ausrüstung
Funktion
Personalwesen
Leistung
Coaching

Aufgaben & Ziele

Aufgabenstellung
  • Wir streben eine langfristige Partnerschaft an mit wiederkehrenden, temporären Einsätzen in unseren Tochtergesellschaften mit folgendem Aufgabenspektrum:
  • Analyse bestehender Prozesse im Personalbereich produzierender Unternehmen
  • Ableitung von Optimierungsmaßnahmen in allen Bereichen: Personalbeschaffung/-bindung/-entwicklung, Compensation & Benefits, Administration (Vertragswesen)
  • Unterstützung bei der Verhandlung mit Betriebsräten und Gewerkschaften
  • Sparringspartner sowohl für die Geschäftsführer der Unternehmen als auch die Gesellschafter (Vorstand und HR-Abteilung der Muttergesellschaft)
Personalverantwortung
5 Mitarbeiter
Budgetverantwortung
keine

Anforderungen & Kenntnisse

Anforderungen
  • Erfahrung als operativer HR-Manager in produzierenden Unternehmen mittelständischer Größe
  • Versiert in den Themen HR-Betreuung, Personalentwicklung, Beschaffung von gewerblichen und nicht-gewerblichen Mitarbeitern
  • Sicher im Umgang mit Betriebsräten und Gewerkschaften
  • Diplomatisches Geschick im Austausch mit der Geschäftsführung der Gesellschaften sowie mit den Inhabern
  • Souveränes, verbindliches und umgängliches Auftreten
Sprachkenntnisse
Englisch: fließend
Deutsch: Muttersprache