Projekt № 294
Allgemeine Projektdaten
Position
HR-Manager (m/w)
Tagessatz
nach Vereinbarung
Spesen
zzgl. Spesen
Laufzeit
ab sofort
-
31.10.2017
Einsatzland
Deutschland
Einsatzort
nicht veröffentlicht
Erfdl. Verfügbarkeit
100 %
Branche
Baunebengewerbe
Funktion
Personalwesen
Leistung
Operative Vakanz
Aufgaben & Ziele
Aufgabenstellung
Unser Mandant ist ein mittelständisches Unternehmen des Baunebengewerbes und sucht zur Durchführung eines Personalübergangs von insgesamt ca. 14-17 Personen aus anderen Gesellschaften des Unternehmensverbunds in ein Unternehmen Unterstützung durch einen erfahrenen HR-Manager (m/w).
Dabei sind im vorgesehenen Projektzeitraum von drei Monaten folgende Aufgabenschwerpunkte vorgesehen:
- Vereinheitlichung der heutigen diversen Vergütungsregelungen auf ein Zielsystem. Die Konzeption ist vom Grundsatz bereits vorhanden. Ausstehend ist die konkrete (kommerzielle) Bewertung und vertragliche Umsetzung mit den jeweiligen Mitarbeitern.
- Erstellung von Stellenbeschreibungen für die überführten Mitarbeiter im „neuen“ Unternehmen.
- Rekrutierung weiteren Personals in den Bereichen Vertrieb, Technik und gewerblicher Montage (Service) für drei Standorte.
Personalverantwortung
keine AngabenBudgetverantwortung
keine AngabenAnforderungen & Kenntnisse
Anforderungen
- einschlägige Erfahrung im HR-Management in mittelständischen Unternehmen
- nachweisliche Erfahrung in der Gestaltung und Implementierung von Vergütungssystemen
- nachweisliche Erfolge in der Rekrutierung von Mitarbeitern in den Funktionsbereichen Vertrieb, Technik und Service.
Sprachkenntnisse
Deutsch
verhandlungssicher