In Festanstellung: Head of Int. Business Development / International Sales Director

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Allgemeine Projektdaten

Position
Head of Int. Business Development / International Sales Director (m/w)
Tagessatz
nach Vereinbarung
Spesen
nach Vereinbarung
Laufzeit
ab sofort - 31.12.2020
Einsatzland
Deutschland
Einsatzstadt
nicht veröffentlicht
Erfdl. Verfügbarkeit
100 %
Branche
Pharmazeutische Industrie
Funktion
Marketing & Sales
Leistung
Operative Vakanz

Aufgaben & Ziele

Aufgabenstellung
Der Mandant ist ein führendes Unternehmen der kosmetischen Industrie (Depotkosmetik) im Bereich der Mikrodermabrasion und medizinisch orientierter Kosmetik. Die Zielgruppen sind DermatologInnen und KosmetikerInnen, die mit den Produkten und Geräten des Mandanten praktizieren bzw. Behandlungen vornehmen.

Im Moment erreicht unser Mandant international, im Vergleich zur DACH-Region, einen deutlich geringeren Umsatzanteil und Bekanntheitsgrad.

Der derzeitige Umsatzanteil ausserhalb der DACH-Region von unter 10 % soll bis zum Jahr 2022 auf 40 % gesteigert und dadurch eine internationale Spitzenstellung im dermokosmetischen Bereich erreicht werden.

Die Hauptaufgaben sind:
  • Bestandsaufnahme der aktuellen Situation und Marktposition des Unternehmens außerhalb der DACH Region,
  • Entwicklung einer Business Development Strategie und deren systematischer Umsetzung für den internationalen Markt,
  • Erkennen von Marktchancen, Erschließung neuer Vertriebskanäle in den für das Unternehmen interessanten Märkten und Gewinnung neuer, langfristiger Vertriebspartner sowie Kunden,
  • Führung eines Teams mit drei Mitarbeitern.
  • In Ihrer Funktion berichten Sie direkt an den CEO.
Bitte bewerben Sie sich nur, wenn eine unmittelbare Festanstellung für Sie in Betracht kommt.
Personalverantwortung
3 Mitarbeiter
Budgetverantwortung
keine Angaben

Anforderungen & Kenntnisse

Anforderungen
  • Fachliche Kenntnisse und vorzuweisende Erfolge im Bereich „Depotkosmetik“ sind zwingende Voraussetzung für den Kandidaten/die Kandidatin.
  • Präzise Analyse (Prozesse kritisch hinterfragen) und systematisch-analytisches Denken, Verhandlungsgeschick, Kooperationsfähigkeit und Networking
  • Marktorientiertes, kaufmännisches und visionäres, strategisches Denken
  • Durchsetzungs- und Führungsstärke
  • Englisch-Level mindestens B1 nach CEFR und nach Möglichkeit weitere Fremdsprachen
Sprachkenntnisse
Englisch: verhandlungssicher
Deutsch: fließend