Übernahme einer interimistischen CEO-Funktion bei der portugiesischen Tochtergesellschaft eines internationalen Anlagenbauers

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Allgemeine Projektdaten

Position
CEO (m/w)
Tagessatz
nach Vereinbarung
Spesen
nach Vereinbarung
Laufzeit
ab sofort - 24.08.2017
Einsatzland
Portugal
Einsatzstadt
Porto
Erfdl. Verfügbarkeit
100 %
Branche
Maschinenbau & -ausrüstung
Funktion
Unternehmensführung
Leistung
Operative Vakanz

Aufgaben & Ziele

Aufgabenstellung
Unser Mandant, ein internationaler Anlagenbauer, der in jedem seiner Produktsegmente Weltmarktführer ist, sucht für eine vor kurzem erworbene, portugiesische Tochtergesellschaft einen CEO (m/w) ad interim, der für etwa 4 Monate mit einem Manager aus der Holdinggesellschaft das Geschäft stabilisiert und transparent gestaltet.

Die Schwerpunkte der Tätigkeiten werden sein:
  • Schaffung von Transparenz der leistungswirtschaftlichen Abläufe und Strukturen beginnend mit dem Vertrieb sowie der Projektabwicklung
  • Erster Ansprechpartner für alle lokalen Stakeholder (Mitarbeiter, Betriebsrat, Kunden, etc.) und "Verbindungsoffizier" zu der Muttergesellschaft
  • Einleitung eines Kulturwandels - über alle Unternehmensbereiche hinweg - zu einem performance- und teamorientierten Unternehmen. Dieser Kulturwandel fand bisher noch nicht statt.
  • Identifikation von Werttreiber, um die wirtschaftliche Situation des Unternehmens ggf. auch kurzfristig zu verbessern
Da der Manager aus der Holding eingetragener Geschäftsführer ist, ist es nicht notwendig, dass der CEO ad interim eine Organschaft ausübt.
Personalverantwortung
160 Mitarbeiter
Budgetverantwortung
70 Mio. €

Anforderungen & Kenntnisse

Anforderungen
  • Bereits erfolgreich in einer vergleichbaren CEO-Position bei einem Unternehmen vergleichbarer Größe
  • Operative Managementerfahrung im Projekt- und Anlagenbau ist Grundvoraussetzung (Projektvolumen pro Auftrag circa 10 - 20 Mio. €)
  • Nachweisbare Auslandserfahrung; idealerweise in Portual / Spanien / Brasilien
Es wird von dem Auftraggeber nicht erwartet, dass innerhalb von vier Monaten das Unternehmen grundlegend restrukturiert wird; sondern das "Areas of improvement" identifiziert, quantifiziert und hieraus lösungsorientierte Maßnahmenpakete abgeleitet werden.
Sprachkenntnisse
Englisch: verhandlungssicher
Deutsch: verhandlungssicher