Die Akkreditierung für Interim Manager

Bei interim-x.com treffen anspruchsvolle Projekte auf erstklassige Kandidaten. Für die Expertise als Interim Manager gibt es nur einen Beweis - die Summe der Erfahrungen. Um diese transparent zu machen, haben wir ein mehrstufiges Akkreditierungsverfahren entwickelt, das unsere langjährige Erfahrung im Interim Management mit modernen Recruiting-Instrumenten verbindet.

Profilerstellung

Profil erstellen

Für Interim Manager beginnt der Weg in das „Board of Excellence“ mit der Erstellung eines Online-Profils. In Ihrem Bewerberprofil haben Sie die Möglichkeit, Ihre Expertise, Kenntnisse und Kompetenzen sowie Ihre beruflichen Stationen und Interim Management-Projekte detailliert dazustellen. Dazu füllen Sie einfach die vorgegebenen Felder aus. Sie geben außerdem drei Referenzen von Personen an, für die Sie als Interim Manager tätig waren.


Profil prüfen

Profil prüfen

Nachdem Sie Ihr Profil online erstellt haben, prüfen wir Ihre Angaben unter formalen und inhaltlichen Aspekten. Wichtig ist uns, einen möglichst umfassenden Einblick zu erhalten, in welchen Branchen und Funktionen Sie erfolgreich tätig waren und was Ihre Erfahrung ausmacht. Wir legen ein besonderes Augenmerk darauf, Ihre beruflichen Stationen und Interim Management-Projekte detailliert nachzuvollziehen. Dies dient uns zur Vorbereitung des Akkreditierungsgesprächs mit Ihnen und für die Gespräche mit Ihren Referenzgebern.


Referenzgespräche

Referenzgespräche

In Ihrem Online-Profil haben Sie uns drei Referenzgeber genannt. In einem nächsten Schritt kontaktieren wir Ihre ehemaligen Auftraggeber. Im Mittelpunkt des Referenzgesprächs stehen Ihre genauen Aufgaben im jeweiligen Projekt und natürlich, welche Erfolge Sie erzielt haben. Eine zentrale Frage ist, ob die Unternehmen, für die Sie als Interim Manager tätig waren, Sie erneut mandatieren oder weiterempfehlen würden. 


Akkreditierungsgespräch

Akkreditierungsgespräch

In einem letzten Schritt führen wir ein Akkreditierungsgespräch mit Ihnen. Dabei gehen wir mit Ihnen auf die wesentlichen Punkte Ihres Profils ein und klären offene Punkte. Das Akkreditierungsgespräch ermöglicht uns eine persönliche Einschätzung und bietet Ihnen die Gelegenheit, Ihre Branchenkenntnisse sowie Ihre Fach- und Führungskompetenzen gezielt herauszustellen. Bei Bedarf besprechen wir mit Ihnen auch Ansatzpunkte, Ihr Profil inhaltlich und formal zu schärfen und zu optimieren.


Finale Entscheidung

Finale Entscheidung

Nach dem Akkreditierungsgespräch geben wir Ihnen zeitnah – in der Regel innerhalb von 24 Stunden – unsere Rückmeldung. Unserer Entscheidung liegt eine ausgewogene Beurteilung aller Informationen zugrunde, die wir aus Ihrem Profil, den Referenzgesprächen und dem Akkreditierungsgespräch gewonnen haben. Bei einer Akkreditierung schalten wir Ihr Profil umgehend frei und heißen Sie herzlich willkommen im „Board of Excellence“.


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