Konzeption / Definition des Zielbildes für die Aufbauorganisation eines internationalen Maschinenbaukonzerns

Daily rate

By arrangement

Expenses

plus expenses

Project duration

as of now - 31.12.2024

Deployment country

Germany

Deployment city

Not published

Required availability

100 %

Industry

Mechanical & plant engineering

Function

Strategic Development

Service

Operative vacancy

Unser Mandant, ein international agierender Maschinenbaukonzern, sucht einen Transformation Manager (m/w/d) zur Konzeption / Definition des Zielbildes einer neuen Aufbauorganisation als Teil des konzernweiten Transformationsprozesses.

Bisher ist der Konzern funktional organisiert, mit der Folge, dass es auf regionaler Ebene und im Hinblick auf die administrativen Bereiche substanzielle Redundanzen gibt, die nicht mehr zeitgemäß sind.

Das Projekt steht auch in dem Kontext einer sich neu entwickelnden Ablauforganisation, die technologisch auf SAP s/4 Hana basiert. 

Kernaufgaben:

• Definition eines generellen Zielbildes für die Aufbauorganisation, bestehend aus den Business Units, Global Services sowie des globalen eigenen und externen Vertriebsnetzes (mehr als die Hälfte der Mitarbeiter sind in dem Vertrieb / vertriebsnahen Funktionen tätig)
  
• Erarbeitung eines Nearshoring / Offshoring Konzepts in better-cost countirs im Rahmen des Zielbildes
  
• Detaillierung der inhaltlichen Ausstattung der Organisationselemente und deren Zusammenwirken bezogen auf Waren- und Werteflüsse, sowie eines Konzernsteuerungssystems
  
• Generelle Allokation von Mitarbeiter-Gruppen / Rollen auf die Organisationselemente und (Nearshoring / Offshoring) Standorte
  
• Abstimmung des Zielbildes mit allen relevanten Stakeholdern
  
• Enger Abgleich und Zusammenarbeit mit dem laufenden digitalen Transformationsprogramms
  
• Erarbeitung von Umsetzungsplänen und Businessplänen für das Zielbild unter Einbeziehung der oben genannten Projekte
  
• Aufsetzen der Umsetzungsorganisation (zentrale und lokale Verantwortlichkeiten) und eines Umsetzungscontrollings
  
• Erarbeitung und Nachhalten der Wertbeiträge sowie Begleitung, Treiben und Nachhalten der Umsetzung
  

Personnel accountability

Not specified

Budget accountability

Not specified

• Langjährige Erfahrung in Transformationsprojekten zur Organisationsveränderung auf Konzernebene
  
• Erfahrung im Nearshoring / Offshoring und dem Aufbau von Business/Shared Service Centern
  
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit / und der Steuerung von Beratungsunternehmen
  
• Erfahrung im Umgang mit agilen und klassischen Projektmethoden (Kanban, Scrum, PRINCE2)
  
• Erfahrung mit Projektmanagement-Werkzeugen wie JIRA, Miro, Confluence,...
  

Linguistic proficiency