Neugestaltung des weltweiten Payroll-Managements bei einem führenden Hersteller von Markenartikeln

Daily rate

By arrangement

Expenses

plus expenses

Project duration

as of now - 31.03.2022

Deployment country

Germany

Deployment city

Home Office & Saarland

Required availability

100 %

Industry

Construction

Function

Human Resources

Service

Project management

Unser Mandant, ein internationales Lifestyle-Unternehmen, sucht für die Neuausrichtung der internationalen Payroll-Prozesse im Zuge einer Workday-Einführung einen hierauf spezialisierten Experten (m/w/d) ad interim.

Kernaufgaben:

• Check und Bewertung der Payroll Landschaft international, insbesondere SLA der unterschiedlichen Provider
  
• Vorschlag für eine Neuausrichtung der Payroll Organisation und der Payroll Systemlandschaft mit Blick auf Schnittstellen zu einer neue cloudbasierte HCM Core Software
  
• Begleitung von Neuausschreibungen im Bereich Payroll Provider international
  
• Harmonisierung der Definitionen von Compensation Plänen über Abrechnungslohnarten zu Finanzkonten
  
• Standardisierung von Lohnarten und HR Finanzkonten international, inklusive der Schnittstelle Payroll/FI
  
• Sicherstellung dass harmonisierten Pläne und Konten auch durch die Abrechnungslohnarten jederzeit nachvollziehbar und reportingfähig sind
  
• Sicherstellung, dass damit auch legale Anforderungen wie lokale Abschlüsse (Über Lohnjournal), internationaler Abschluss und Rückstellungen dargestellt werden können
  
• Effiziente Abbildung der harmonisierten Struktur in den Systemen (HCM Core und Payroll)
  
• Vorschläge zur Vereinfachung von Abrechnungsabläufen und Optimierung von Lohnarten in den Ländern
  
• Interimistische Führung der Mitarbeiter Abrechnung Deutschland
  

Personnel accountability

keine

Budget accountability

keine

Notwendiger Erfahrungshintergrund (an konkreten Projekten belegbar)

• Experte in Abrechnungsthemen und den Schnittstellen zu FI und CO
  
• Tiefgreifende Kenntnisse Finanz Themen (HR Konten und Prozesse betreffend)
  
• Erfahrung in der Implementierung cloudbasierter HCM Systeme
  
• Erfahrung in der Implementierung von Abrechnungssoftware
  
• Erfahrung in der Auswahl von Abrechnungsdienstleistern international
  
• Erfahrung in der (Re-) Organisation internationaler Abrechnungsteams
  
• Führungserfahrung auf Senior Management Ebene
  
• Experte in Projekt- und Change-Management
  
• Belegbare Fähigkeit erfolgreiche Teams zu entwickeln und zu führen
  

Linguistic proficiency