Evaluierung und Konzeptionierung der technischen Architektur einer zentralen HR-Landschaft

Daily rate

By arrangement

Expenses

plus expenses

Project duration

as of now - 31.08.2018

Deployment country

Germany

Deployment city

Not published

Required availability

100 %

Industry

Automotive supplier

Function

Human Resources

Service

Project management

• Strategische IT-Beratung im HR-Umfeld
• Evaluierung und Konzeptionierung der technische Architektur der zentralem HR-Landschaft bestehend aus : (1) HCM (OM, PA, PY/PT), (2) SuccessFactors/Cloud Solutions und (3) CRM als Share Service Center-Ansatz im HR-Umfeld
• Sicherstellung von technischen Template-Ansätzen zur „Industrialisierung“ von Prozessen
• Vorbereitung von Architekturentscheidungen bezüglich Transformation von end-to-end-Prozessen in die neue Zielarchitektur
• Identifizierung von Synergie-Potenzialen
• Steuerung und Sicherstellung der Ziele und vereinbarten Meilensteine/Arbeitsergebnisse der Einzelprojekte des Programms
• Eskalationsinstanz für technische Problemfelder inkl. Lösungsvorgabe
• Überwachung der Einhaltung von internen Prozessen und Qualitätsstandards im Rahmen der Einzelprojekte des Programms

Personnel accountability

Not specified

Budget accountability

Not specified

• Langjährige Erfahrung im technischen Consulting im HR-Umfeld
• Verständnis der end-to-end Business-Prozesse im HR-Umfeld
• Erfahrung im Projektmanagement größerer Konzerne, idealerweise in Harmonisierungsprojekten
• Steuerungskompetenz und ausgeprägte Kommunikationsstärke
• Reisebereitschaft weltweit
• Englisch fließend

Linguistic proficiency