General Information
Position
Post-Merger-erfahrener Projekt Manager (m/w/d)
Daily rate
By arrangement
Expenses
plus expenses
Project duration
as of now
-
31.12.2023
Deployment country
Germany
Deployment city
Not published
Required availability
100 %
Industry
Pharmaceutical Products & Medicines
Function
Strategic Development
Service
Post Merger Integration
Tasks & Objectives
Tasks
Im Auftrag unseres Mandanten, ein internationaler Top-Player aus dem Gesundheitssektor, suchen wir einen restrukturierungserfahrenen Projekt Manager (m/w/d), der das PMO ergänzt.
Hintergrund der Aufgabenstellung: Der Konzern ist, nach dem erfolgreichen Kauf von Ländergesellschaften eines Wettbewerbers, im Prozess, die operativen Einheiten des Wettbewerbers zu integrieren und hierbei auch restrukturierende Maßnahmen umzusetzen.
Im Rahmen der Re-Organisation stehen gleichzeitig auf Gruppenebene 3 Betriebsübergänge an, die auch von dem PMO maßgeblich mitgestaltet und orchestriert werden; u.a. die Vorstandsressort und Teile der AG-Holding auf eine SE zu überführen.
Kernaufgaben:
- Inhaltliche, zeitlich und kostenseitige Abstimmung und Koordination der Handlungs- und Works-Streams
- Tracking aller Maßnahmen im Rahmen eines Planungs- und Controlling-Zyklus
- Kommunikation mit allen relevanten Stakeholdern sowie Synchronisation mit anderen relevanten Workstreams
- Regelmäßiges Progress Reporting an das Steering Committee
- Orchestrieren und Durchführung der HR-bezogenen Transformation
- Mit-Gestaltung und -Verantwortung einer Governance, die insbesondere vertrags- und arbeitsrechtliche Aspekte aller Maßnahmen berücksichtigt und die relevanten Stakeholder mit einbezieht (Betriebsräte in Deutschland und den Ländergesellschaften)
- Etc.
Personnel accountability
keineBudget accountability
keineRequirements & Expertise
Requirements
- Beherrscht die gesamte Klaviatur des PMO / Projekt Management (Instrumente, Systeme, Vorgehen, etc.)
- Verfügt (als ehemaliger Berater) über internationale Post Merger- / Integrations- / Restrukturierungs-Erfahrungen
- Verfügt über ein gutes Verständnis im Hinblick auf arbeitsrechtliche Themenstellungen (Betriebsübergänge, Etablierung eines konzernweiten Betriebsrates in der Rechtsform einer SE, etc.)
Linguistic proficiency
English
Business fluent
German
Business fluent