Operative Entlastung der HR-Leitung bei einem mittelständischen Unternehmen

Daily rate

900 EUR

Expenses

incl. expenses

Project duration

as of now - 30.04.2022

Deployment country

Germany

Deployment city

Frankfurt am Main

Required availability

100 %

Industry

Trade fairs, exhibitions & congresses

Function

Human Resources

Service

Operative vacancy

Unser Mandant, ein Unternehmen aus der Live-Marketing- / Messebau-Industrie, sucht einen sehr operativ geprägten HR-Business Partner (m/w/d) ad interim. Dieser wird eng mit dem Head of HR zusammenarbeiten. Das Unternehmen befindet sich in einer Umbruchphase, in der das Geschäft wieder massiv hochgefahren wird.

Da eine Vielzahl von HR-Prozessen noch nicht digitalisiert sind und die Personaldecke im Bereich HR sehr dünn ist, wird ein HR-Business Partner (m/w/d) ad interim gesucht, der durch seine operative Arbeit den Bereich und die Leitung HR im Tagesgeschäft entlastet.  

Aus diesem Kontext ergeben sich folgende Hauptaufgaben.

• HR-Works-Prozesse (Zeit-/ Urlaubserfassung, elektronische Akte) etc. bearbeiten und „geradeziehen“ und die Implementierung im Hinblick auf die Datenhygiene finalisieren
  
• Mitarbeiter-Gespräche führen und Korrespondenz beantworten
  
• Anhörungen für den Betriebsrat rechtzeitig vorbereiten, Abteilungsleiter entsprechend sensibilisieren / und für die entsprechende Dokumentation sorgen
  
• Zielevereinbarungen erstellen /anpassen
  
• Alte“ Arbeitsverträge aktualisieren und unternehmensweit standardisieren
  
• Mitarbeit bei dem Ausräumen von Defiziten in der Gehalts- und Lohnbuchhaltung
  
• Etc.
  

Personnel accountability

keine

Budget accountability

keine

• Dezidierte, operative, administrative HR-Business-Partner-Erfahrungen
  
• Erfahrung in der – überwiegend administrativen – Betriebsrats-Arbeit
  
• Erfahrung bei dem Führen von Mitarbeiter-Gespräche
  
• Erfahrungen in der Digitalisierung von HR-Geschäftsprozessen
  
• Erfahrung in der Anpassung / Neugestaltung von Arbeitsverträgen
  
• Der Hauptsitz ist in Frankfurt. Vor dem Hintergrund des Hygiene-Konzeptes (Rotation von Teams zwischen Home-Office und Office auch unter der Woche)  wird ein Kandidaten gesucht, der aus Frankfurt oder dem Einzugsgebiet von Frankfurt kommt, um auch tageweise ins Büro kommen zu können.  
  

Linguistic proficiency