Weiterentwicklung und Leitung der kaufmännischen Bereiche bei einem Unternehmen aus der Möbelindustrie

Daily rate

By arrangement

Expenses

plus expenses

Project duration

as of now

Deployment country

Germany

Deployment city

Niedersachsen

Required availability

100 %

Industry

Furniture & wood products

Function

Accounting & Controlling

Service

Operative vacancy

Unser Mandant ist ein führendes Unternehmen aus der Möbelindustrie. Im Zuge eines Gesellschafterwechsels wird der kaufmännische Bereich professionalisiert und weiterentwickelt. Hierfür wird ein kaufmännischer Leiter (m/w/d) ad interim, mit der Option auf eine Festanstellung gesucht.

Der kaufmännische Leiter (m/w/d) berichtet direkt an den Geschäftsführer des Unternehmens.

Aufgabenschwerpunkte:

 

STRATEGIE UND UNTERNEHMENSSTRUKTUR

• Input und Mitarbeit bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung der Unternehmensstrategie, insbesondere durch den Aufbau von datengetriebenen Controlling-Instrumenten und relevanten KPI-Reportings
  
• Regelmäßige Analyse der Unternehmensstruktur bzw. Umsetzung von Optimierungsmaßnahmen in Abstimmung mit den Gesellschaftern und dem CEO
  

FINANZEN Allgemein

• Verantwortlich für alle strategischen und tagesgeschäftlichen Fragen im Zusammenhang mit dem Themenbereich Finanzen
  
• Richtlinien-Kompetenz hinsichtlich aller buchhalterischen, Controlling-relevanten und finanztechnischen Vorgehensweisen und diesbezügliche Standards innerhalb der Gruppe
  
• Ansprechpartner der Wirtschaftsprüfer und Steuerberater
  
• Ansprechpartner für Gesellschafter und Beirat für alle Finanz-Themen
  
• Verantwortlich für die Kommunikation mit Finanzinstituten, Steuerbehörden und Steuerberatern
  

RECHNUNGSWESEN

• Ordnungsgemäße Buchhaltung sicherstellen
  
• Korrekte und zeitnahe Erstellung von Jahresabschlüssen der Gruppe verantworten
  
• Permanente Optimierung der Buchhaltungsprozesse sicherstellen
  

CONTROLLING

• Reporting für Gesellschafter, Beirat, Banken und Senior Management bestehend aus Monatsbericht, Forecast, Budget sowie Ad Hoc Auswertungen
  
• Controllinginstrumente/KPI sowohl für die Führung der Gruppe als auch das operative Management bereitstellen und kontinuierlich weiterentwickeln
  
• Budgetkontrolle durchführen, regelmäßig Abweichungsanalysen erstellen und daraus abgeleitete Gegen- bzw. Optimierungsmaßnahmen v.a. in folgenden Bereichen initiieren
  
• Vertriebssteuerung
  
• Produktsteuerung
  
• Kostenkontrolle
  
• Lagerbestandssteuerung
  


• Optimierung von Abläufen und IT-Systemen
  
• Budget- und Forecast-Prozesse verantwortlich steuern
  
• Investitionsprojekte aufbereiten und finanziell bewerten (Kosten-/Nutzenanalyse) und Handlungsempfehlungen erstellen Finanzierung
  

STEUERN 

• Korrekte und effiziente Behandlung aller steuerlichen Angelegenheiten
  
• Steuerliche Optimierung erarbeiten
  

IT

• Einführung der bereits lizensierten ERP-Software (Navision / Trimit) weiterführen und betreuen
  
• Performante IT-Infrastruktur sicherstellen
  
• Permanente Optimierung/Review der eingesetzten IT-Tools und –Prozesse
  

Personnel accountability

8 Employees

Budget accountability

20 million Euro

• Nachweisbaren Track Record als Leiter der kaufmännischen Bereiche bei einem mittelständischen Unternehmen
  
• Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Rechnungswesen, Controlling, Unternehmensfinanzierung und Risikomanagement
  
• Sicherer Umgang mit MS Office und ERP Systemen (Navision / Trimit)
  
• Selbstverständnis, dass Mitarbeiterförderung und -bindung eine unternehmenskritische Aufgabe ist
  
• Ausgeprägte Belastbarkeit
  
• Fähigkeit, Strategien zu entwickeln und Probleme zu lösen
  

Linguistic proficiency