General Information

Position

HR-Projektmanager (m/w/d) in dem Bereich "IT"

Daily rate

By arrangement

Expenses

plus expenses

Project duration

as of now - 30.06.2022

Deployment country

Germany

Deployment city

Überwiegend Remote

Required availability

100 %

Industry

Pharmaceutical Products & Medicines

Function

Human Resources

Service

Operative vacancy

Tasks & Objectives

Tasks

Unser Mandant, ein internationaler Top-Player aus dem Gesundheitssektor, sucht einen "HR-Projektmanager (m/w/d) IT" ad interim zur Umsetzung einiger Projekte. Hierbei unterstützt der HR-Projektmanager (m/w/d) ad interim den HR-Business Partner des IT Bereiches.  

Unserem Mandanten ist es wichtig, dass der Kandidat umsetzungsstark ist, sehr eigenständig arbeitet, über Erfahrungen bei der Transformation von IT-Bereichen verfügt und vielfältige HR-Erfahrungen mitbringt.


Hauptaufgaben sind:

  • Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem IT-Betriebsrat, insbesondere Vor- und Nachbereitung von BR-Anhörungen und -Abstimmungen im Hinblick auf reorganisatorische Maßnahmen in dem Bereich
  • Mitarbeit bei der HR-seitige Begleitung und Gestaltung der Transformation des IT-Bereiches
  • Mitarbeit bei Pre-Merger-Aktivitäten, die sich aus der Akquisition eines Wettbewerbers ergeben
  • HR-seitige Unterstützung einer Reihe von Projekten mit einem internationalen Scope (u.a. Etablierung eines IT-Hubs in Ost-Europa)
  • Management der relevanten Stakeholder im Rahmen eines gesamtunternehmensbezogenen Change-Prozesses
  • Umsetzung der Key HR Topics: Talent Management, Nachfolgeplanung und Performance Management innerhalb des Bereiches IT
  • u.a. 

Personnel accountability

keine

Budget accountability

keine

Requirements & Expertise

Requirements

  • Breite, generalistische Erfahrungen als HR Business Partner in internationalen Unternehmen (u.a. Erfahrungen mit internationalen Personaltransfers) 
  • HR-relevante Erfahrungen bei IT-Unternehmen / -Dienstleistern / als HR-Business-Partner IT
  • Erfahrungen bei der Transformation von Organisationseinheiten
  • Klassische Projektmanagement-Erfahrungen
  • Internationaler Bezug / Erfahrungen
  • Know-how im Arbeits-, Sozialversicherungsrecht

Linguistic proficiency

English
Business fluent
German
Business fluent
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