General Information
Position
HR-/Process-Re-engineering-Experte (m/w/d) ad interim
Daily rate
By arrangement
Expenses
plus expenses
Project duration
as of now
-
31.12.2021
Deployment country
Germany
Deployment city
Hessen
Required availability
100 %
Industry
Construction
Function
Human Resources
Service
Project management
Tasks & Objectives
Tasks
Unser Mandant, ein Hidden Champion, mit einem Umsatz von circa 2,7 Mrd. € und 12.000 Mitarbeitern in rund 30 Ländern, ist im Prozess, den HR-Bereich weiterzuentwickeln, und strategisch wie auch operativ neu auszurichten. Im Rahmen verschiedener Initiativen wird u.a. ein HR-/Process-Re-engineering-Experte (m/w/d) ad interim gesucht.
Ziel des Projektes ist es, die Prozess- und IT-Landschaft in der People Organisation transparent zu machen, Defizite (manuelle Tätigkeiten und -Schnittstellen, Redundanz, Service-Level, etc., aufzuzeigen, ggf. innerhalb des Unternehmens zu benchmarken und in einem 2. Schritt konkrete, umsetzbare Verbesserungsmaßnahmen zu entwickeln, ggf. mit umzusetzen.
Aufgabenbeschreibung:
- Schritt 1: As-Is-Prozesse aufnehmen und in dem Process-Management Tool SIGNAVIO dokumentieren. Zeitgleich Identifizierung von Rollen und Verantwortlichkeiten
- Schritt 2: Optimierung (inkl. Change Management) von Prozessen, Strukturen ggf. Aufzeichnen von IT-Defiziten
- Grundsätzliche Etablierung einer Prozess Management-Logik/-Kompetenz innerhalb der People Organisation.
- Einarbeitung/Handover an zukünftigen Mitarbeiter (derzeit im Recruiting Prozess)
Es wird kein Prozess-Theoretiker gesucht, sondern eine Person, die sehr eigenständig sowie lösungs- und umsetzungsorientiert arbeitet und agiert.
Personnel accountability
keineBudget accountability
keineRequirements & Expertise
Requirements
- Nachweisbaren Track-Record in der Analyse und Neuausrichtung von HR-Organisationen im Hinblick auf Prozessse, Strukturen, IT, Vorgehensweisen, eethodologien, etc., idealerweise mit einen SixSigma Hintergrund
- Umfangreiche Projektmanagement-Erfahrungen
- Sehr viel Interview- und Workshop-Kompetenzen