Konzeption und Umsetzung einer AT-Entgeltsystematik sowie ERA-Eingruppierungsüberprüfung bei einem Maschinenbauhersteller

Daily rate

By arrangement

Expenses

plus expenses

Project duration

as of now - 31.07.2026

Deployment country

Germany

Deployment city

Not published

Required availability

100 %

Industry

Industry & mechanical engineering

Function

Human Resources

Service

Operative vacancy

Unser Mandant, ein international agierender Maschinenbauhersteller, sucht einen erfahrenen HR Experten – AT-Vergütungssystematik & ERA (m/w/d) ad interim, um eine AT-Entgeltsystematik zu erstellen und die AT-Entlohnungsgrundsätze tarif- sowie gesetzeskonform zu verhandeln und umzusetzen.

Hauptaufgaben:

• Erstellung und Ausarbeitung einer AT-Entgeltsystematik inkl. Grundlogik, Kriterien und Dokumentation
  
• Mitarbeit an der Verhandlung einer Betriebsvereinbarung (BV) zu AT-Entlohnungsgrundsätzen unter Berücksichtigung des Entgelttransparenzgesetzes
  
• Operative Erstellung und Standardisierung von Stellenbeschreibungen
  
• Durchführung von ERA-Eingruppierungsüberprüfungen gemäß Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie inkl. Ableitung von Handlungsempfehlungen
  

 

Personnel accountability

Not specified

Budget accountability

Not specified

• Langjährige Erfahrung in der Konzeption von AT-Vergütungssystematiken
  
• Substanzielle Kenntnisse in der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen und der Mitwirkung an Betriebsvereinbarungen (BV) im Vergütungskontext
  
• Erfahrung mit ERA-Eingruppierungen und dem Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie (idealerweise Küste)
  
• Tiefgreifendes Verständnis für das Entgelttransparenzgesetz sowie dessen Auswirkungen auf Vergütungsgrundsätze und Prozesse
  
• Mehrjährige Expertise in der Erstellung von Stellenbeschreibungen
  

 

Linguistic proficiency