Aufbau einer skalierbaren Sales- & Product-Organisation bei einem europäischen Car-Subscription-Anbieter

Daily rate

By arrangement

Expenses

plus expenses

Project duration

as of now

Deployment country

Germany

Deployment city

Europaweit

Required availability

100 %

Industry

Vehicle hire

Function

Marketing & Sales

Service

Operative vacancy

Unser Mandant, ein internationales Unternehmen aus der Automotive-/Mobility-Branche mit Car-Subscription-Modell, sucht einen Head of Sales (m/w/d) ad interim, um über fünf europäische Märkte profitables Wachstum aufzubauen und Vertrieb sowie Produktstrategie auf ein neues Reifegradniveau zu heben.

Hauptaufgaben:

• Entwicklung einer belastbaren Vertriebsstrategie und -planung je Land (Zielkunden, Kanäle, Prioritäten, Volumenpfade) inkl. Umsetzungssicherheit
  
• Aufbau und disziplinierte Steuerung der Pipeline inkl. verlässlichem Forecast und wöchentlichen Pipeline-Reviews
  
• Massiver Ausbau des B2B-/Flottengeschäfts inkl. Named-Account-Strategie sowie Aufbau von Corporate- und Händler-Partnerschaften
  
• Weiterentwicklung der Produkt- und Angebotsstrategie je Markt (Modell-Mix, Laufzeiten, Preislogik, Positionierung, Listing-/Kooperationsansätze) sowie Mitgestaltung einer modernen digitalen Customer Journey (Funnel, Conversion, Self-Service)
  
• Aufbau eines aktiven Operating Models (Cadence, Reviews, Entscheidungsroutinen) inkl. Steuerung von Service-Dienstleistern über SLAs/KPIs und Aufbau eines proaktiven Customer-Relationship-Ansatzes zur Churn-Reduktion
  
• Führung und Weiterentwicklung des Sales- & Product-Teams sowie kommerzielle Steuerung der Country-Strukturen in einer Multi-Market-Organisation
  

Personnel accountability

Not specified

Budget accountability

Not specified

• Jahrelange Erfahrung in Aufbau und Führung nationaler Vertriebsorganisationen inkl. eigenem Closing und B2B-Akquise im Automotive Umfeld
  
• Starke Vertriebserfahrung mit Subscription-/Mobility-/Automotive-/Leasing- oder Plattform-Geschäftsmodellen
  
• Erfahrung in Multi-Market-Führung (mehrere Länder parallel, verteilte Teams/Country Manager)
  
• MUST HAVE: Sprachkenntnisse Englisch & Französisch. Weitere Sprachen von Vorteil
  

Linguistic proficiency