Weiterentwicklung von Planungs- und Performance-Management-Prozessen bei einem Genußmittelhersteller

Daily rate

By arrangement

Expenses

plus expenses

Project duration

as of now - 14.03.2025

Deployment country

Germany

Deployment city

Niedersachsen

Required availability

100 %

Industry

Function

IT

Service

Operative vacancy

Unser Mandant, ein international tätiges Unternehmen im Bereich der Genussmittel, sucht einen Controlling Director Global Planning & Performance Management (m/w/d) ad interim mit Option auf Festanstellung.

Das interimistische Mandat - bis Mitte März 2025 - steht im Zusammenhang mit der kurzfristigen Vakanz-Überbrückung des Stelleninhabers, der ab Mitte März wieder zurückkehren wird. Dieser sucht gleichzeitig seinen zukünftigen Stellvertreter (m/w/d). Hierauf bezieht sich die Festanstellungs-Option.

Hauptaufgaben:

• Steuerung der strategischen Planungs-, Forecasting- und Reportingprozesse unter Einbeziehung aller relevanten Schnittstellen
  
• Sicherstellung der termingerechten und korrekten Erstellung von Managementberichten für die verschiedenen Stakeholdergruppen
  
• Analyse von Finanz- und Performance-Daten zur Identifikation von Trends, um Handlungsempfehlungen für die Unternehmensführung zu präsentieren
  
• Auswahl, Bewertung und Implementierung von Systemen, Tools und Best Practise zur Erfüllung der Unternehmensziele
  
• Sicherstellung der Qualitäts- und Timing-Anforderungen unter gleichzeitiger Berücksichtigung der Interessen und Engpässe der Stakeholder
  
• Entwicklung und Etablierung neuer Key Performance Indicators (KPIs) und Performance-Dashboards zur Messung und Verbesserung der Unternehmensleistung
  
• Mitwirkung bei der Bewertung von Geschäftsplänen und Investitionsvorhaben
  
• Durchführung von Ad-hoc-Analysen und Leitung von Strategie- und Sonderprojekten im Bereich Planung und Performance Management
  
• Führen der nationalen und internationalen Controlling-Organisation einschließlich der Vielzahl an fachlichen und organisatorischen Schnittstellen
  
• etc.
  

Führungsspanne: 8 Controller in D´land plus Controller in 4 weiteren Ländern

 

Personnel accountability

12 Employees

Budget accountability

Not specified

• Langjährige Erfahrung in Planung, Berichtswesen und Performance Management einschließlich der Entwicklung und Implementierung von Berichtsstrukturen und Performance Management Systemen
  
• Expertise in der Steuerung und Entwicklung von End-to-End-Prozessen auf Managementebene in einem multinationalen Umfeld
  
• Expertenkenntnisse in der Leitung von kritischen Projekten, insbesondere im Bereich Reporting und Performance Management
  
• Fachkenntnisse im Umgang mit Big Data, Advanced Analytics, Business Intelligence Tools und Reporting Systemen
  
• Know-how im Umgang mit SAP CO/SD/MM
  

 

Linguistic proficiency