Project № 513
General Information
Position
HR Manager (m/w/d)
Daily rate
By arrangement
Expenses
plus expenses
Project duration
as of now
-
31.07.2019
Deployment country
Germany
Deployment city
Not published
Required availability
100 %
Industry
Food trade
Function
Human Resources
Service
Operative vacancy
Tasks & Objectives
Tasks
- Beratung und Betreuung der Mitarbeiter/innen zu sämtlichen personellen Fragestellungen
- Beschaffung und erfolgreiche Integration von qualifizierten Mitarbeitern (Stellenausschreibungen, Bewerbermanagement, Erstellung von Vertragsangeboten, Onboarding),
- Administration und Kontrolle des Einsatzes von Leiharbeitnehmern
- Umsetzung von personellen Einzelmaßnahmen
- Verantwortung für Personaladministration und abrechnungsvorbereitende Tätigkeiten inklusive Zeitwirtschaft, Schnittstelle zum SSC Payroll
- Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Betriebliches Gesundheits- und Eingliederungsmanagement
- Mitwirkung bei der Umsetzung der Konzern-Personalstrategie und –politik
- Verantwortung für Ausbildung einschließlich Vorbereitung und Teilnahme an Ausbildungsmessen
- Mitwirkung bei der Durchführung des Performance Management für Führungskräfte sowie bei standortübergreifenden Personalprojekten
Personnel accountability
Not specifiedBudget accountability
Not specifiedRequirements & Expertise
Requirements
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal bzw. vergleichbare Ausbildung/ Qualifikation (z.B. Personalkauffrau/ -kaufmann) oder entsprechende praktische Erfahrung
- Ausbildungseignerprüfung
- Gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- Eigenständigkeit, hohes Engagement, Kommunikationsgeschick und hohe Qualitätsstandards
- Gute Kenntnisse in MS Office, idealerweise zusätzlich SAP HR
- Gutes Englisch in Wort und Schrift
- Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarerer Position
- Ausbildungserfahrung
Linguistic proficiency
English
Business fluent
German
Business fluent