General Information

Position

HR Manager (m/w/d)

Daily rate

By arrangement

Expenses

plus expenses

Project duration

as of now - 31.07.2019

Deployment country

Germany

Deployment city

Not published

Required availability

100 %

Industry

Food trade

Function

Human Resources

Service

Operative vacancy

Tasks & Objectives

Tasks

  • Beratung und Betreuung der Mitarbeiter/innen zu sämtlichen personellen Fragestellungen
  • Beschaffung und erfolgreiche Integration von qualifizierten Mitarbeitern (Stellenausschreibungen, Bewerbermanagement, Erstellung von Vertragsangeboten, Onboarding),
  • Administration und Kontrolle des Einsatzes von Leiharbeitnehmern
  • Umsetzung von personellen Einzelmaßnahmen
  • Verantwortung für Personaladministration und abrechnungsvorbereitende Tätigkeiten inklusive Zeitwirtschaft, Schnittstelle zum SSC Payroll
  • Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
  • Betriebliches Gesundheits- und Eingliederungsmanagement
  • Mitwirkung bei der Umsetzung der Konzern-Personalstrategie und –politik
  • Verantwortung für Ausbildung einschließlich Vorbereitung und Teilnahme an Ausbildungsmessen
  • Mitwirkung bei der Durchführung des Performance Management für Führungskräfte sowie bei standortübergreifenden Personalprojekten

Personnel accountability

Not specified

Budget accountability

Not specified

Requirements & Expertise

Requirements

  • Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal bzw. vergleichbare Ausbildung/ Qualifikation (z.B. Personalkauffrau/ -kaufmann) oder entsprechende praktische Erfahrung
  • Ausbildungseignerprüfung
  • Gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
  • Eigenständigkeit, hohes Engagement, Kommunikationsgeschick und hohe Qualitätsstandards
  • Gute Kenntnisse in MS Office, idealerweise zusätzlich SAP HR
  • Gutes Englisch in Wort und Schrift
  • Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarerer Position
  • Ausbildungserfahrung

Linguistic proficiency

English
Business fluent
German
Business fluent