Project № 307
General Information
Position
Interim HR-Manager (m/w)
Daily rate
By arrangement
Expenses
plus expenses
Project duration
as of now
-
28.02.2019
Deployment country
Germany
Deployment city
Not published
Required availability
50 %
Industry
Engineering
Function
Human Resources
Service
Tasks & Objectives
Tasks
- Wir streben eine langfristige Partnerschaft an mit wiederkehrenden, temporären Einsätzen in unseren Tochtergesellschaften mit folgendem Aufgabenspektrum:
- Analyse bestehender Prozesse im Personalbereich produzierender Unternehmen
- Ableitung von Optimierungsmaßnahmen in allen Bereichen: Personalbeschaffung/-bindung/-entwicklung, Compensation & Benefits, Administration (Vertragswesen)
- Unterstützung bei der Verhandlung mit Betriebsräten und Gewerkschaften
- Sparringspartner sowohl für die Geschäftsführer der Unternehmen als auch die Gesellschafter (Vorstand und HR-Abteilung der Muttergesellschaft)
Personnel accountability
5 EmployeesBudget accountability
keineRequirements & Expertise
Requirements
- Erfahrung als operativer HR-Manager in produzierenden Unternehmen mittelständischer Größe
- Versiert in den Themen HR-Betreuung, Personalentwicklung, Beschaffung von gewerblichen und nicht-gewerblichen Mitarbeitern
- Sicher im Umgang mit Betriebsräten und Gewerkschaften
- Diplomatisches Geschick im Austausch mit der Geschäftsführung der Gesellschaften sowie mit den Inhabern
- Souveränes, verbindliches und umgängliches Auftreten
Linguistic proficiency
English
fluent
German
Native language