Personalleitung des IT-Bereichs bei einem internationalen Unternehmen

Daily rate

1,000 EUR

Expenses

plus expenses

Project duration

as of now

Deployment country

Germany

Deployment city

Baden-Württemberg

Required availability

100 %

Industry

Pharmaceutical industry

Function

Human Resources

Service

Operative vacancy

Unser Mandant, ein internationaler Top-Player aus dem Gesundheitssektor, sucht einen "Senior-HR-Business Partner (m/w/d) IT" ad interim.

Unserem Mandanten ist es besonders wichtig, dass der Kandidat umsetzungsstark ist, über Erfahrungen bei der Transformation von IT-Bereichen verfügt und generalistische, vielfältige HR-Erfahrungen mitbringt.

Hauptaufgaben sind:

• HR-seitige Begleitung und Gestaltung der Transformation des IT-Bereiches
  
• HR-seitige Unterstützung einer Reihe von Projekten mit einem internationalen Scope
  
• Management der relevanten Stakeholder im Rahmen der Transformation / der relevanten Projekte
  
• Mitarbeit an der strategischen Neuausrichtung des Bereiches HR im Zuge der Neubesetzung des CHRO
  
• u.a. 
  

Personnel accountability

3 Employees

Budget accountability

keine

• Breite, generalistische HR-Erfahrungen als HR Business Partner in internationalen Unternehmen 
  
• HR-relevante Erfahrungen bei IT-Unternehmen / -Dienstleistern / als HR-Business-Partner IT
  
• HR-Erfahrungen bei der Transformation von Organisationseinheiten
  
• Internationaler Bezug / Erfahrungen
  

Linguistic proficiency