General Information

Position

Senior HR Business Partner (m/w/d)

Daily rate

By arrangement

Expenses

plus expenses

Project duration

as of now

Deployment country

Germany

Deployment city

Not published

Required availability

60 %

Industry

Metal industry

Function

Human Resources

Service

Operative vacancy

Tasks & Objectives

Tasks

Lokale HR Verantwortung vor Ort (ca. 150 MA in Verwaltung, Vertriebsinnen- und -außendienst)

Strukturieren der Personalarbeit vor Ort

Aktives Begleiten des Veränderungsprozesses

Beraten des lokalen Managements

Recruitment

Vorbereitende Abrechnungsarbeiten/ Schnittstelle zum externen Abrechnungsdienstleister

Eigenständiges Initiieren und Umsetzen arbeitsrechtlicher Themenstellungen

Ansprechpartner des Betriebsrates (Tagesgeschäft, Arbeitszeit, Betriebsvereinbarungen,...)

Anstossen und Durchführen von Personalentwicklungsmaßnahmen

Durchführen von Analysen, Reports und Abfragen

Sicherstellen von Konzernvorgaben

Fachliche Anleitung eines/r Kollegen/in


Personnel accountability

Not specified

Budget accountability

Not specified

Requirements & Expertise

Requirements

Sehr selbständige Aufgabenerfüllung in Abstimmung mit dem lokalen GF und der nationalen HR Leitung


Ausbildung:

Studium oder kfm. Ausbildung mit entsprechender Fachausbildung


Erfahrung:

Langjährige Erfahrung in operativer Personalarbeit

Sichere Kenntnisse in Arbeits- und Sozialversicherungsrecht

Erfahrung in der Planung, Begleitung und Umsetzung von Veränderungs- und Reorganisationsprozessen

Sichere Durchführung arbeits- und mitbestimmungsrechtlicher Aspekte

Sichere Anwendung von Excel

Abrechnungsaffin

 


Persönlichkeit:

Offen und aufgeschlossen

Kommunikativ

Widerstandsfähig

Loyal

Überzeugend


Linguistic proficiency

English
Advanced skills