General Information
Position
Senior HR Business Partner (m/w/d)
Daily rate
By arrangement
Expenses
plus expenses
Project duration
as of now
Deployment country
Germany
Deployment city
Not published
Required availability
60 %
Industry
Metal industry
Function
Human Resources
Service
Operative vacancy
Tasks & Objectives
Tasks
Lokale HR Verantwortung vor Ort (ca. 150 MA in Verwaltung, Vertriebsinnen- und -außendienst)
Strukturieren der Personalarbeit vor Ort
Aktives Begleiten des Veränderungsprozesses
Beraten des lokalen Managements
Recruitment
Vorbereitende Abrechnungsarbeiten/ Schnittstelle zum externen Abrechnungsdienstleister
Eigenständiges Initiieren und Umsetzen arbeitsrechtlicher Themenstellungen
Ansprechpartner des Betriebsrates (Tagesgeschäft, Arbeitszeit, Betriebsvereinbarungen,...)
Anstossen und Durchführen von Personalentwicklungsmaßnahmen
Durchführen von Analysen, Reports und Abfragen
Sicherstellen von Konzernvorgaben
Fachliche Anleitung eines/r Kollegen/in
Personnel accountability
Not specifiedBudget accountability
Not specifiedRequirements & Expertise
Requirements
Sehr selbständige Aufgabenerfüllung in Abstimmung mit dem lokalen GF und der nationalen HR Leitung
Ausbildung:
Studium oder kfm. Ausbildung mit entsprechender Fachausbildung
Erfahrung:
Langjährige Erfahrung in operativer Personalarbeit
Sichere Kenntnisse in Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
Erfahrung in der Planung, Begleitung und Umsetzung von Veränderungs- und Reorganisationsprozessen
Sichere Durchführung arbeits- und mitbestimmungsrechtlicher Aspekte
Sichere Anwendung von Excel
Abrechnungsaffin
Persönlichkeit:
Offen und aufgeschlossen
Kommunikativ
Widerstandsfähig
Loyal
Überzeugend