Teamleitung IT-Infrastruktur bei einem Nahrungsmittelproduzenten - in FESTANSTELLUNG

Gross annual salary (o.n.o.)

By arrangement

Variable remuneration

By arrangement

Project duration

as of now

Deployment country

Germany

Deployment city

Norddeutsche Großstadt

Required availability

100 %

Industry

Food trade

Function

IT

Service

Operative vacancy

Bei dem Unternehmen handelt es sich um einen renommierten Nahrungsmittelproduzenten, der mit einem Portfolio von Marken an mehreren Standorten in Deutschland produziert. Die Teamleitung IT-Infrastruktur ist eine neu geschaffene Stelle in Folge einer Neustrukturierung der Verantwortlichkeiten. Der/die Stelleninhaber/-in hat die fachliche Verantwortung für ein junges Team von derzeit fünf Mitarbeitenden und berichtet an die Leitung IT.

FACHLICHE AUFGABENSCHWERPUNKTE

• Gestaltung der Systemarchitekturen und IT Prozesse und Aufbau eines geschäftsorientierten und leistungsfähigen IT-Serviceportfolios
  
• Weiterentwicklung der internationalen IT-Infrastruktur im Rahmen der IT- und Digitalisierungsstrategie der gesamten Unternehmens-Gruppe
  
• Sicherstellung sowie Optimierung der Funktionsfähigkeit und Betriebssicherheit der IT Infrastruktur
  
• Unterstützung der Fachbereiche in Projekten im Bereich Microsoft und IT Infrastruktur
  
• Planung, Leitung, Koordination und Überprüfung sämtlicher technischer IT-Projekte mit Budgetverantwortung
  
• Sicherstellung sowie Steuerung des outgesourcten Helpdesks und externer Dienstleister im Bereich der IT Kerninfrastruktur
  
• Planung, Bewertung und Integration von Cloud-Services
  

Personnel accountability

5 Employees

Budget accountability

Not specified

FACHLICHE KOMPETENZEN

• Erfolgreich abgeschlossenen Informatikstudium sowie mehrjährige Berufs- und erste Führungserfahrung im IT-Umfeld
  
• einschlägige und fundierte Fachkenntnisse von hybriden Cloud-Lösungen (insbesondere Azure), Virtualisierungstechnologien (Hyper-V), IT-Security, Netzwerk, Telefonie und IT-Infrastruktur
  
• sehr gute Kenntnisse als Systemadministrator im Microsoft-Umfeld
  
• agile Arbeits- und Führungsmethoden
  
• optimalerweise SharePoint-Kenntnisse
  

PERSÖNLICHE KOMPETENZEN

• modernes Führungsverständnis mit Teamgeist und einer aktiven Feedbackkultur
  
• eigene Weiterentwicklung und die des Teams haben hohe Bedeutung
  
• innovative Ideen, Pragmatismus, Hands-on Mentalität
  
• starke Kunden- und Service-Orientierung
  

Linguistic proficiency