General Information

Position

Interim HR-Manager (m/w)

Daily rate

By arrangement

Expenses

plus expenses

Project duration

as of now - 28.02.2019

Deployment country

Germany

Deployment city

Not published

Required availability

50 %

Industry

Engineering

Function

Human Resources

Service

Coaching

Tasks & Objectives

Tasks

  • Wir streben eine langfristige Partnerschaft an mit wiederkehrenden, temporären Einsätzen in unseren Tochtergesellschaften mit folgendem Aufgabenspektrum:
  • Analyse bestehender Prozesse im Personalbereich produzierender Unternehmen
  • Ableitung von Optimierungsmaßnahmen in allen Bereichen: Personalbeschaffung/-bindung/-entwicklung, Compensation & Benefits, Administration (Vertragswesen)
  • Unterstützung bei der Verhandlung mit Betriebsräten und Gewerkschaften
  • Sparringspartner sowohl für die Geschäftsführer der Unternehmen als auch die Gesellschafter (Vorstand und HR-Abteilung der Muttergesellschaft)

Personnel accountability

5 Employees

Budget accountability

keine

Requirements & Expertise

Requirements

  • Erfahrung als operativer HR-Manager in produzierenden Unternehmen mittelständischer Größe
  • Versiert in den Themen HR-Betreuung, Personalentwicklung, Beschaffung von gewerblichen und nicht-gewerblichen Mitarbeitern
  • Sicher im Umgang mit Betriebsräten und Gewerkschaften
  • Diplomatisches Geschick im Austausch mit der Geschäftsführung der Gesellschaften sowie mit den Inhabern
  • Souveränes, verbindliches und umgängliches Auftreten

Linguistic proficiency

English
fluent
German
Native language