General Information
Position
Geschäftsführer (m/w/d) ad interim zur umsichtigen Unternehmensintegration
Daily rate
By arrangement
Expenses
plus expenses
Project duration
as of now
-
16.10.2023
Deployment country
Germany
Deployment city
Not published
Required availability
80 %
Industry
Wholesale trade
Function
Corporate Management
Service
Post merger integration
Tasks & Objectives
Tasks
Unser Mandant, eine renommierte Unternehmensberatung, sucht für ein Handelsunternehmen einen Transition Manager (m/w/d) auf Geschäftsführungsebene.
Das Handelsunternehmen hat einen Wettbewerber, der aber auch komplementäre Produkte im B2B-Umfeld vertreibt, erworben. Bisherige Integrationen von akquirierten Unternehmen verliefen nicht friktionslos, da die meist inhabergeführten Unternehmensstrukturen häufig mit den Konzernstrukturen kollidierten; diese auf das erworbene Unternehmen aufgestülpt wurden.
Bei der aktuellen Akquisition soll dies vermieden werden. Daher wird ein Transition-Manager (m/w/d) gesucht, der als Geschäftsführer ad interim das Unternehmen behutsam mit dem bereits vorhandenen Vertriebsgeschäftsführer in die Strukturen des Käufers mit Augenmaß und Umsicht überführt.
Im Kern geht es darum, u.a. Prozesse und das operative Backend (ERP, Artikelnummer, Logistik, etc.) in den Konzern zu integrieren und gleichzeitig die Marke und den Markenauftritt zu bewahren / zu stärken.
Aktuell ist das Unternehmen familiengeführt. Hier muss ein Vakuum ausgefüllt werden, den Mitarbeitern Halt gegeben und ein klares Zielbild vermittelt werden.
Geplant ist eine Transition-Phase von circa 3 Jahren, in denen der Manager insbesondere zum Ende hin sicherlich nicht full-time ausgelastet sein wird.
Personnel accountability
120 EmployeesBudget accountability
25 million EuroRequirements & Expertise
Requirements
- Erfahrung in der Führung von Handelsunternehmen (Handwerkerbedarfe, Schrauben, Berufskleidung, Vergleichbares) – als „Innenminister“
- Erfahrungen mit Post-Merger-Integration (insbesondere Backend- & Office-Prozesse und Strukturen)
- Persönlichkeit mit Ruhe, viel Fingerspitzengefühl und der kommunikativen und führungstechnischen Fähigkeit, Brücken zwischen Familienunternehmen und Konzern zu schlagen