General Information

Position

Geschäftsführer (m/w/d) ad interim zur umsichtigen Unternehmensintegration

Daily rate

By arrangement

Expenses

plus expenses

Project duration

as of now - 16.10.2023

Deployment country

Germany

Deployment city

Not published

Required availability

80 %

Industry

Wholesale trade

Function

Corporate Management

Service

Post merger integration

Tasks & Objectives

Tasks

Unser Mandant, eine renommierte Unternehmensberatung, sucht für ein Handelsunternehmen einen Transition Manager (m/w/d) auf Geschäftsführungsebene.

Das Handelsunternehmen hat einen Wettbewerber, der aber auch komplementäre Produkte im B2B-Umfeld vertreibt, erworben. Bisherige Integrationen von akquirierten Unternehmen verliefen nicht friktionslos, da die meist inhabergeführten Unternehmensstrukturen häufig mit den Konzernstrukturen kollidierten; diese auf das erworbene Unternehmen aufgestülpt wurden.

Bei der aktuellen Akquisition soll dies vermieden werden. Daher wird ein Transition-Manager (m/w/d) gesucht, der als Geschäftsführer ad interim das Unternehmen behutsam mit dem bereits vorhandenen Vertriebsgeschäftsführer in die Strukturen des Käufers mit Augenmaß und Umsicht überführt.

Im Kern geht es darum, u.a. Prozesse und das operative Backend (ERP, Artikelnummer, Logistik, etc.) in den Konzern zu integrieren und gleichzeitig die Marke und den Markenauftritt zu bewahren / zu stärken.

Aktuell ist das Unternehmen familiengeführt. Hier muss ein Vakuum ausgefüllt werden, den Mitarbeitern Halt gegeben und ein klares Zielbild vermittelt werden.

Geplant ist eine Transition-Phase von circa 3 Jahren, in denen der Manager insbesondere zum Ende hin sicherlich nicht full-time ausgelastet sein wird.


Personnel accountability

120 Employees

Budget accountability

25 million Euro

Requirements & Expertise

Requirements

  • Erfahrung in der Führung von Handelsunternehmen (Handwerkerbedarfe, Schrauben, Berufskleidung, Vergleichbares) – als „Innenminister“
  • Erfahrungen mit Post-Merger-Integration (insbesondere Backend- & Office-Prozesse und Strukturen)
  • Persönlichkeit mit Ruhe, viel Fingerspitzengefühl und der kommunikativen und führungstechnischen Fähigkeit, Brücken zwischen Familienunternehmen und Konzern zu schlagen 

Linguistic proficiency

German
Business fluent