Integration, organisatorische Harmonisierung und Fusion eines neu übernommenen Unternehmens in der pharmazeutischen Industrie

Tagessatz

nach Vereinbarung

Spesen

zzgl. Spesen

Laufzeit

ab sofort - 30.04.2026

Einsatzland

Deutschland

Einsatzort

nicht veröffentlicht

Erfdl. Verfügbarkeit

100 %

Branche

Pharma & Medizintechnik

Funktion

Strategic Development

Leistung

Operative Vakanz

Unser Mandant, ein wachstumsstarkes mittelständisches Unternehmen aus der pharmazeutischen Industrie, sucht einen erfahrenen Senior Project Manager Post-Merger Integration (m/w/d) ad interim zur erfolgreichen Integration eines neu akquirierten Generika-Unternehmens in die bestehende Organisation.

Der Fokus liegt auf der Betreuung der Schnittstelle zum übernommenen Unternehmen, dem Aufbau der Demand-Management-Prozesse sowie der Etablierung einer effizienten Auftragsabwicklung unter Nutzung bestehender Systemlandschaften. 

Hauptaufgaben:

• Planung und Steuerung der operativen Integration (PMI) eines neuen Unternehmens in bestehende Strukturen
  
• Aufbau und Implementierung eines funktionsfähigen Demand-Management-Prozesses sowie Sicherstellung der Auftragsabwicklung
  
• Nutzung und sukzessive Weiterentwicklung des bestehenden ERP-Systems zur Abbildung der neuen Organisationseinheit
  
• Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb und Supply Chain zur Integration des neuen Produktportfolios ins bestehende Vertriebsnetzwerk
  

Personalverantwortung

keine Angaben

Budgetverantwortung

keine Angaben

• Langjährige Führungserfahrung in der Pharmaindustrie
  
• Mehrjährige Expertise in Post-Merger-Integration (PMI) Projekten
  
• Tiefgreifendes Verständnis der pharmazeutischen Regulatorik und der damit verbundenen Supply-Chain-Prozesse
  
• Kenntnisse im Demand Management sowie in der Auftragsabwicklung komplexer Produktportfolios (ca. 1000 SKUs)
  
• Fundierte Kenntnisse gängiger ERP-Systeme
  
• Hohe Reisebereitschaft innerhalb Europas sowie Bereitschaft zu regelmäßiger Präsenz vor Ort (AT/DE, ca. 70 %)
  

Sprachkenntnisse