Analyse, Strukturierung und Skalierung der Growth- und Performance-Marketing-Organisation bei einem D2C-E-Commerce-Unternehmen aus dem Möbelbereich

Tagessatz

nach Vereinbarung

Spesen

zzgl. Spesen

Laufzeit

ab sofort - 30.09.2026

Einsatzland

Deutschland

Einsatzort

Süddeutschland / Remote

Erfdl. Verfügbarkeit

60 %

Branche

Möbel & Holzwaren

Funktion

Marketing & Sales

Leistung

Operative Vakanz

Unser Mandant, ein mittelständisches D2C-E-Commerce-Unternehmen aus dem Möbelbereich mit europaweitem Vertrieb, sucht einen Head of Growth / E-Commerce Performance Lead (m/w/d) ad interim, um das bestehende Performance-Setup strukturell zu analysieren, eine klare Growth-Strategie inkl. Testing-Logik aufzusetzen und belastbare Entscheidungsgrundlagen zur Skalierung zu schaffen.

Hauptaufgaben:

• Analyse und Bewertung des gesamten Performance-Setups (u. a. SEO, SEA, Retargeting, Affiliate, CRM) inkl. Identifikation von Schwachstellen und Prioritäten
  
• Überprüfung und Weiterentwicklung von Tracking, Attribution und KPI-Systemen (insb. Transparenz zu Inkrementalität vs. Retargeting-/Brand-Effekten)
  
• Identifikation der wichtigsten Wachstumshebel entlang des Funnels (Traffic, Conversion, Warenkorb, Marge, Wiederkäufer) und Übersetzung in konkrete Hebel- und Maßnahmenlogik
  
• Aufbau bzw. Schärfung einer strukturierten Growth- und Testing-Logik (Hypothesen, Priorisierung, Experimente; z. B. CRO, Pricing, Bundles, Funnel)
  
• Bewertung und Weiterentwicklung des bestehenden Teams (ca. 7 Personen) inkl. Einschätzung der Führungsstruktur und Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen
  
• Review des eingesetzten Tool-Stacks (z. B. Personalisierung, Suche, CRM, Tracking) sowie Erarbeitung einer 90-Tage- und Folgeroadmap mit erwarteten Effekten
  

Personalverantwortung

keine Angaben

Budgetverantwortung

keine Angaben

• Erfahrung im B2C-E-Commerce, idealerweise im Möbelhandel, langlebige Konsumgüter oder ähnliche High-Consideration-Produkte
  
• Langjährige Erfahrung in Performance/Growth-Rollen inkl. Führungserfahrung und Steering von Teams
  
• Tiefgreifendes Verständnis für datengetriebene Steuerung, Tracking, Attribution sowie Unit Economics
  
• Erfahrung in der Identifikation und Umsetzung echter Wachstumshebel über reine Kanaloptimierung hinaus
  

 

Sprachkenntnisse