Projekt № 741
Allgemeine Projektdaten
Position
Projektleiter/Programmmanager (m/w/d) SAP S/4 HANA
Tagessatz
nach Vereinbarung
Spesen
zzgl. Spesen
Laufzeit
ab sofort
-
31.12.2020
Einsatzland
Deutschland
Einsatzort
NRW
Erfdl. Verfügbarkeit
100 %
Branche
Metallindustrie
Funktion
IT & Organisation
Leistung
Aufgaben & Ziele
Aufgabenstellung
Verantwortlich für die reibungslose Einführung von SAP S/4 HANA , sowie allen mit der Einführung zusammenhängenden Teilprojekten.
- Management des gesamten Projektverlaufs - von der Planung und Konzeption bis zur Go-Live-Phase incl. der gesamten Projektdokumentation und Kommunikation auf allen Ebenen insbesondere auf Boardebene
- Planung, Strukturierung und Organisation aller projektrelevanten Prozesse für alle beteiligten Teams und Abteilungen
- Definition von Projektzielen incl. Abstimmung mit den Stakeholdern sowie Überwachung der definierten Projektziele hinsichtlich Einhaltung von Budget und timelines
- Fachliche Führung und Unterstützung der Teilprojektleiter sowie regelmäßiges Reporting an die Projektverantwortlichen und Steuerungsgremien
- Erarbeitung zukunftsfähiger Konzepte und Präsentation entsprechender Entscheidungsvorlagen
- Zusammenarbeit/Steuerung externer Dienstleister
- Sicherstellung der Einhaltung von Qualität und entsprechender Standards
- Direkte Reportingline an den CIO
Es besteht die Option auf eine Festanstellung direkt oder im Anschluss an das Mandat.
Personalverantwortung
keine AngabenBudgetverantwortung
keine AngabenAnforderungen & Kenntnisse
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder Betriebswirtschaft
- Nachweisliche Erfahrung im Leiten von großen Projekten, Teilprojekten und/oder Change Projekten
- Sehr gute Kenntnisse und Erfahrung im Bereich SAP R3 und idealerweise (erste) Erfahrungen mit SAP S/4 HANA
- Idealerweise Erfahrungen in der Einführung von SAP S/4 HANA im Green- und/oder Brownfield Approach
- Mehrjährige Erfahrung im SAP-Projektmanagement, vorzugsweise bei einem Produktionsunternehmen
- Professionelles und souveränes Auftreten einschließlich guter Moderationsfähigkeiten und entsprechender Beratung des Managements
- Aktiver Treiber von Veränderungen mit Teamplayer-Qualitäten
- Analytisch und konzeptionell sowie umsetzungsstark
- Überzeugende Sozialkompetenz und ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten
- Natürliche Autorität sowie empathisches wie durchsetzungsstarkes Auftreten
- Bereitschaft zu Reisetätigkeit
Sprachkenntnisse
Englisch
verhandlungssicher
Deutsch
verhandlungssicher