Allgemeine Projektdaten

Position

Projektleiter/Programmmanager (m/w/d) SAP S/4 HANA

Tagessatz

nach Vereinbarung

Spesen

zzgl. Spesen

Laufzeit

ab sofort - 31.12.2020

Einsatzland

Deutschland

Einsatzort

NRW

Erfdl. Verfügbarkeit

100 %

Branche

Metallindustrie

Funktion

IT & Organisation

Leistung

Aufgaben & Ziele

Aufgabenstellung

Verantwortlich für die reibungslose Einführung von SAP S/4 HANA , sowie allen mit der Einführung zusammenhängenden Teilprojekten.

  • Management des gesamten Projektverlaufs - von der Planung und Konzeption bis zur Go-Live-Phase incl. der gesamten Projektdokumentation und Kommunikation auf allen Ebenen insbesondere auf Boardebene
  • Planung, Strukturierung und Organisation aller projektrelevanten Prozesse für alle beteiligten Teams und Abteilungen
  • Definition von Projektzielen incl. Abstimmung mit den Stakeholdern sowie Überwachung der definierten Projektziele hinsichtlich Einhaltung von Budget und timelines
  • Fachliche Führung und Unterstützung der Teilprojektleiter sowie regelmäßiges Reporting an die Projektverantwortlichen und Steuerungsgremien
  • Erarbeitung zukunftsfähiger Konzepte und Präsentation entsprechender Entscheidungsvorlagen
  • Zusammenarbeit/Steuerung externer Dienstleister
  • Sicherstellung der Einhaltung von Qualität und entsprechender Standards
  • Direkte Reportingline an den CIO


Es besteht die Option auf eine Festanstellung direkt oder im Anschluss an das Mandat.


Personalverantwortung

keine Angaben

Budgetverantwortung

keine Angaben

Anforderungen & Kenntnisse

Anforderungen

  • Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder Betriebswirtschaft
  • Nachweisliche Erfahrung im Leiten von großen Projekten, Teilprojekten und/oder Change Projekten
  • Sehr gute Kenntnisse und Erfahrung im Bereich SAP R3 und idealerweise (erste) Erfahrungen mit SAP S/4 HANA
  • Idealerweise Erfahrungen in der Einführung von SAP S/4 HANA im Green- und/oder Brownfield Approach
  • Mehrjährige Erfahrung im SAP-Projektmanagement, vorzugsweise bei einem Produktionsunternehmen
  • Professionelles und souveränes Auftreten einschließlich guter Moderationsfähigkeiten und entsprechender Beratung des Managements
  • Aktiver Treiber von Veränderungen mit Teamplayer-Qualitäten
  • Analytisch und konzeptionell sowie umsetzungsstark
  • Überzeugende Sozialkompetenz und ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten
  • Natürliche Autorität sowie empathisches wie durchsetzungsstarkes Auftreten
  • Bereitschaft zu Reisetätigkeit

Sprachkenntnisse

Englisch
verhandlungssicher
Deutsch
verhandlungssicher