Allgemeine Projektdaten

Position

Manager (m/w) Personalentwicklung & -rekrutierung

Tagessatz

nach Vereinbarung

Spesen

zzgl. Spesen

Laufzeit

ab sofort - 30.09.2018

Einsatzland

Deutschland

Einsatzort

nicht veröffentlicht

Erfdl. Verfügbarkeit

100 %

Branche

eCommerce

Funktion

Personalwesen

Leistung

Operative Vakanz

Aufgaben & Ziele

Aufgabenstellung

Für eine Unternehmensgruppe mit circa 700 Mitarbeitern wird ein Manager (m/w) Personalentwicklung & -rekrutierung gesucht.


Sie übernehmen das operative Recruiting mit dem Bewerbermanagement der Unternehmensgruppe. Dabei entwerfen Sie die Stellenanzeigen, sichten den Bewerbungseingang, führen die Interviews und steuern den gesamten Prozess.


Darüber hinaus übernehmen Sie die Verantwortung für die Personalentwicklung der Gruppe. Sie setzen auf dem aktuellen Portfolio der Personalentwicklung und des Employer Brandings auf und entwickeln dieses mit dem Team als Impuls- und Ideengeber mit innovativen Ansätzen entsprechend der Bedarfe weiter.


Personalverantwortung

keine Angaben

Budgetverantwortung

keine Angaben

Anforderungen & Kenntnisse

Anforderungen

  • HR-Berufserfahrung bei inhabergeführten, mittelständisch geprägten Unternehmen (ein Muss)
  • Als Basis bringen Sie ein Studium (z.B. BWL) mit dem Schwerpunkt Personal mit.
  • Sie haben mehrjährige Erfahrung als HR Allrounder in der Führung einer Personalabteilung oder eines Teams..
  • Sie beherrschen operatives modernes Recruiting, kennen sich in Personalentwicklungsthemen und Employer Branding aus.
  • Sie sind ein geschickter Kommunikator und verstehen sich als Motivator und als fachlicher Sparringspartner für alle HR Themen für ihr Team.
  • Sie haben sehr gute MS-Office Kenntnisse und können sich schnell in jede HR Software einarbeiten und können hervorragend in Deutsch- und Englisch arbeiten.

Sprachkenntnisse

Englisch
verhandlungssicher
Deutsch
verhandlungssicher