Projekt № 307
Allgemeine Projektdaten
Position
Interim HR-Manager (m/w)
Tagessatz
nach Vereinbarung
Spesen
zzgl. Spesen
Laufzeit
ab sofort
-
28.02.2019
Einsatzland
Deutschland
Einsatzort
nicht veröffentlicht
Erfdl. Verfügbarkeit
50 %
Branche
Maschinenbau & -ausrüstung
Funktion
Personalwesen
Leistung
Aufgaben & Ziele
Aufgabenstellung
- Wir streben eine langfristige Partnerschaft an mit wiederkehrenden, temporären Einsätzen in unseren Tochtergesellschaften mit folgendem Aufgabenspektrum:
- Analyse bestehender Prozesse im Personalbereich produzierender Unternehmen
- Ableitung von Optimierungsmaßnahmen in allen Bereichen: Personalbeschaffung/-bindung/-entwicklung, Compensation & Benefits, Administration (Vertragswesen)
- Unterstützung bei der Verhandlung mit Betriebsräten und Gewerkschaften
- Sparringspartner sowohl für die Geschäftsführer der Unternehmen als auch die Gesellschafter (Vorstand und HR-Abteilung der Muttergesellschaft)
Personalverantwortung
5 MitarbeiterBudgetverantwortung
keineAnforderungen & Kenntnisse
Anforderungen
- Erfahrung als operativer HR-Manager in produzierenden Unternehmen mittelständischer Größe
- Versiert in den Themen HR-Betreuung, Personalentwicklung, Beschaffung von gewerblichen und nicht-gewerblichen Mitarbeitern
- Sicher im Umgang mit Betriebsräten und Gewerkschaften
- Diplomatisches Geschick im Austausch mit der Geschäftsführung der Gesellschaften sowie mit den Inhabern
- Souveränes, verbindliches und umgängliches Auftreten
Sprachkenntnisse
Englisch
fließend
Deutsch
Muttersprache