Diese Ausschreibung ist nicht mehr verfügbar.
Hier kommen Sie zur Übersicht der aktuell ausgeschriebenen Interim Management Jobs.

Allgemeine Projektdaten

Position

National Payroll Shared Services Manager (m/w)

Tagessatz

nach Vereinbarung

Spesen

nach Vereinbarung

Laufzeit

ab sofort - 31.12.2017

Einsatzland

Deutschland

Einsatzort

nicht veröffentlicht

Erfdl. Verfügbarkeit

100 %

Branche

Automobilzulieferer

Funktion

Personalwesen

Leistung

Operative Vakanz

Aufgaben & Ziele

Aufgabenstellung

  • Disziplinarische und fachliche Führung des Payroll/HRIS Teams mit derzeit 13 Mitarbeiter/innen an allen deutschen Standorten
  • Verantwortung für die Abwicklung der monatlichen Gehaltsabrechnung von über 5600 Mitarbeitern und 3600 Rentnern an allen deutschen Standorten
  • Integration neu akquirierter Unternehmen mit bis zu 3500 Mitarbeitern auf das einheitliche Payroll System
  • Optimierung, Standardisierung sowie Weiterentwicklung der Payroll-Prozesse und Qualitätssicherungsmaßnahmen
  • Optimierung und Weiterentwicklung der Personalsysteme zur Unterstützung der Shared-Service-Struktur
  • Enge Zusammenarbeit mit HR Business-Partnern und zentralen Ansprechpartnern der Bereiche IT und Rechnungswesen sowie den Betriebsräten der einzelnen Standorte
  • Ansprechpartner/in sowie interne/r Berater/in bei deutschlandweiten Projekten und Themen der Entgeltabrechnung und Personalsysteme
  • Mitwirkung bei Jahresabschlüssen und Budgetplanung
  • Steuerung der Projektteams
  • Enge Zusammenarbeit mit dem externen Provider für das deutsche Payroll-System

Personalverantwortung

13 Mitarbeiter

Budgetverantwortung

keine Angaben

Anforderungen und Kenntnisse

Aufgabenstellung

  • Fundierte Kenntnisse in der Personalwirtschaft und Entgeltabrechnung
  • Sehr gute Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Steuerrecht
  • Gute Kenntnisse im gesamten Bereich der betrieblichen Altersversorgung und Versorgungszusagen
  • Expertenkenntnisse in SAP R/3 (HCM)
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Routinierter Umgang mit MS-Office-Anwendungen
  • Gute Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht
  • Projektleitungserfahrung
  • Reisebereitschaft (50%)

Sprachkenntnisse

Englisch
verhandlungssicher
Deutsch
verhandlungssicher