Allgemeine Projektdaten
Position
Product Manager (m/w/d) ad interim für einen Markenhersteller
Tagessatz
nach Vereinbarung
Spesen
zzgl. Spesen
Laufzeit
ab sofort
-
31.12.2020
Einsatzland
Deutschland
Einsatzort
Bayern
Erfdl. Verfügbarkeit
100 %
Branche
Großhandel
Funktion
Marketing & Sales
Leistung
Operative Vakanz
Aufgaben & Ziele
Aufgabenstellung
Das Unternehmen, ein führender, internationaler Hersteller von Produkten rund um die Familie und Kinder, sucht den Leiter Product Management (m/w/d) ad interim zur strategischen Neu-Ausrichtung und Weiterentwicklung der Abteilung Produktmanagement sowie der jeweiligen Sortimentsstrategien unter Führung von 6 Directs sowie Professionalisierung der Arbeitsmethoden, Kommunikationskaskaden, Schaffung von Prozessen und Strukturen.
Aufgeninhalte:
- Fachliche und disziplinarische Führung der Teamleiter der einzelnen Warengruppen (Möbel, Spiele, etc. , Koordination/Support)
- Strategische Steuerung, Optimierung und Weiterentwicklung der Sortimente auf Grundlage der Markenbotschaft, ausgerichtet an der Diversität der Kundengruppen, Marken und Produkte bzw. Warengruppen des Unternehmens sowie den Trends und den Wettbewerbern
- Aufbau einer übergreifenden Sortimentsrahmenplanung über alle Marken und mit Artikel-, Preis- und Mengenstrategie sowie Umsatz- und Limitplanung einschl. des Aufbaus des Planungsablaufs und der zugehörigen Prozessschritte nach Bestandsaufnahme
- Gestaltung des unternehmensinternen Veränderungsprozesses zur Synergiebündelung bisheriger Arbeitsweisen und Arbeitsprozesse im PM mit dem Ziel eines vereinheitlichten Vorgehens
- Übersetzung der Strategie und fortlaufender Abgleich der Sortimentsplanung je Warengruppe und Marke gegenüber Plan
- Planung und Koordination der Sortimentsausrichtung mit den Teamleitern der einzelnen Warengruppen und ihren Produktmanagementbereichen, Ableitung von Empfehlungen auf Basis von Plan-Ist-Vergleichen
- enge Abstimmung mit dem Brand Management, der Produktentwicklung, dem Einkauf und dem Vertrieb
- Professionalisierung/ Vermittlung von Methodenkompetenz
Personalverantwortung
45 MitarbeiterBudgetverantwortung
10 Mio. €Anforderungen & Kenntnisse
Anforderungen
Anforderung an den interimistischen Stelleninhaber (m/w/d):
- langjährige Erfahrung im Produktmanagement über unterschiedliche Produktsegmente und Kundengruppen hinweg
- umfassende Erfahrung bei der Initiierung, Gestaltug und Umsetzung von Change Prozessen und in der interdisziplinären Zusammenarbeit
- Sehr viel Erfahrung in der fachlichen Anleitung und Führung von größeren Teams
- Kenntnisse im Bereich Sortimentsanalyse und strategische Sortimentsplanung
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke, analytisches Denkvermögen und Belastbarkeit
- Hohe Kunden- und Dienstleistungsorientierung
- Engagement, Durchsetzungsstärke, Zuverlässigkeit und hohe Eigeninitiative
- überzeugendes Auftreten und Beratungskompetenz verbunden mit hoher Gestaltungsmotivation
- Methodenkenntnisse im Produktmanagement
- Präsentations- und Moderationskenntnisse
- Change Management
Sprachkenntnisse
Englisch
verhandlungssicher
Deutsch
verhandlungssicher