Allgemeine Projektdaten

Position

Product Manager (m/w/d) ad interim für einen Markenhersteller

Tagessatz

nach Vereinbarung

Spesen

zzgl. Spesen

Laufzeit

ab sofort - 31.12.2020

Einsatzland

Deutschland

Einsatzort

Bayern

Erfdl. Verfügbarkeit

100 %

Branche

Großhandel

Funktion

Marketing & Sales

Leistung

Operative Vakanz

Aufgaben & Ziele

Aufgabenstellung

Das Unternehmen, ein führender, internationaler Hersteller von Produkten rund um die Familie und Kinder, sucht den Leiter Product Management (m/w/d) ad interim zur strategischen Neu-Ausrichtung und Weiterentwicklung der Abteilung Produktmanagement sowie der jeweiligen Sortimentsstrategien unter Führung von 6 Directs sowie Professionalisierung der Arbeitsmethoden, Kommunikationskaskaden, Schaffung von Prozessen und Strukturen.


Aufgeninhalte:

  • Fachliche und disziplinarische Führung der Teamleiter der einzelnen Warengruppen (Möbel, Spiele, etc. , Koordination/Support)
  • Strategische Steuerung, Optimierung und Weiterentwicklung der Sortimente auf Grundlage der Markenbotschaft, ausgerichtet an der Diversität der Kundengruppen, Marken und Produkte bzw. Warengruppen des Unternehmens sowie den Trends und den Wettbewerbern
  • Aufbau einer übergreifenden Sortimentsrahmenplanung über alle Marken und mit Artikel-, Preis- und Mengenstrategie sowie Umsatz- und Limitplanung einschl. des Aufbaus des Planungsablaufs und der zugehörigen Prozessschritte nach Bestandsaufnahme
  • Gestaltung des unternehmensinternen Veränderungsprozesses zur Synergiebündelung bisheriger Arbeitsweisen und Arbeitsprozesse im PM mit dem Ziel eines vereinheitlichten Vorgehens
  • Übersetzung der Strategie und fortlaufender Abgleich der Sortimentsplanung je Warengruppe und Marke gegenüber Plan
  • Planung und Koordination der Sortimentsausrichtung mit den Teamleitern der einzelnen Warengruppen und ihren Produktmanagementbereichen, Ableitung von Empfehlungen auf Basis von Plan-Ist-Vergleichen
  • enge Abstimmung mit dem Brand Management, der Produktentwicklung, dem Einkauf und dem Vertrieb
  • Professionalisierung/ Vermittlung von Methodenkompetenz

Personalverantwortung

45 Mitarbeiter

Budgetverantwortung

10 Mio. €

Anforderungen & Kenntnisse

Anforderungen

Anforderung an den interimistischen Stelleninhaber (m/w/d):

  • langjährige Erfahrung im Produktmanagement über unterschiedliche Produktsegmente und Kundengruppen hinweg
  • umfassende Erfahrung bei der Initiierung, Gestaltug und Umsetzung von Change Prozessen und in der interdisziplinären Zusammenarbeit
  • Sehr viel Erfahrung in der fachlichen Anleitung und Führung von größeren Teams
  • Kenntnisse im Bereich Sortimentsanalyse und strategische Sortimentsplanung
  • Ausgeprägte Kommunikationsstärke, analytisches Denkvermögen und Belastbarkeit
  • Hohe Kunden- und Dienstleistungsorientierung
  • Engagement, Durchsetzungsstärke, Zuverlässigkeit und hohe Eigeninitiative
  • überzeugendes Auftreten und Beratungskompetenz verbunden mit hoher Gestaltungsmotivation
  • Methodenkenntnisse im Produktmanagement
  • Präsentations- und Moderationskenntnisse
  • Change Management

Sprachkenntnisse

Englisch
verhandlungssicher
Deutsch
verhandlungssicher