Allgemeine Projektdaten
Position
CFO (m/w/d) ad interim / ggf. auch in Festanstellung
Tagessatz
1.200 EUR
Spesen
zzgl. Spesen
Laufzeit
ab sofort
Einsatzland
Deutschland
Einsatzort
nicht veröffentlicht
Erfdl. Verfügbarkeit
100 %
Branche
Einzelhandel
Funktion
Finanzen & Controlling
Leistung
Operative Vakanz
Aufgaben & Ziele
Aufgabenstellung
Unser Mandant, eine renommierte PE-Gesellschaft, sucht für eines ihrer Portfoliounternehmen aus dem Retailbereich einen CFO (m/w/d) zur Überbrückung einer Vakanz; ggf. auch anschließend in Festanstellung.
Das Unternehmen ist eine führende Retail-Kette in Deutschland mit über hundert Niederlassungen und über 1000 Mitarbeitern.
Fokus des CFO im Rahmen der Weiterentwicklung des Unternehmens:
- Verantwortung für den gesamten Finanzbereich (Accounting, Treasury, Cash Management, Controlling, Reporting, Finanzierung, Vertragswesen/Legal).
- Ausbau und Weiterentwicklung des Finanzbereichs, insbesondere Controlling und Reporting; Weiterentwicklung vorhandener Systeme und Prozesse, um Transparenz zu gewährleisten
- Führung von ca. 30 Mitarbeitern im Finanzteam
- Weiterentwicklung der Mitarbeiter, sowie ggf. Recruiting.
- Sparringspartner für das Management Board, sowie externe Parteien (Banken, Berater, Wirtschaftsprüfer, Steuerberater, Anwälte, Versicherungen), erster Ansprechpartner für die Investoren.
- Einhaltung und Umsetzung der Firmenstandards, Compliance Richtlinien.
- Begleitung des kulturellen Wandels, bedingt durch den Eigentümerwechsel.
Personalverantwortung
30 MitarbeiterBudgetverantwortung
140 Mio. €Anforderungen & Kenntnisse
Anforderungen
Der ideale Kandidat (m/w/d) verfügt über folgende Eigenschaften / Fähigkeiten;
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft (oder ähnliche Fachrichtung).
- Expertise aus dem Bereich Handel/Franchise ein MUSS; kein Lebensmittelhandel, eher Mode, Accessoires, etc.
- Mindestens fünf Jahre Erfahrung in der ganzheitlichen Führung einer Finanzorganisation in einer Headquarter-Funktion.
- Idealerweise bereits erfahren in der Zusammenarbeit mit Investoren / Finanzinvestoren
- Erfahrung in der erfolgreichen Transformation von Unternehmen, Einführung neuer Systeme und Prozesse, sowie Change Management.
- Erfahrung mit mittelständischen Strukturen mit starker operativer Einbindung der Führungskräfte in das Tagesgeschehen.
- Führungsstärke, versteht es zu delegieren/kontrollieren und Mitarbeiter zu motivieren und entwickeln, aber auch selbst operative Aufgaben wahrzunehmen (inkludiert exzellente Excel Skills)
- Dynamik und Eigenverantwortung, fähig Entscheidungen auf Basis von Fakten zu fällen.
- Umsetzungsorientiert, dennoch analytisch und visionär.
Sprachkenntnisse
Deutsch
verhandlungssicher